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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSan GalloJobcenter St. Gallen GmbH
Jobcenter St. Gallen GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è l'integrazione professionale e il collocamento di disoccupati nel mercato del lavoro attraverso un coaching individuale, mentoring e job scouting. L'azienda offre vari servizi, come la valutazione delle potenzialità, il coaching per la ricerca di lavoro, il coaching sul posto di lavoro, il coaching plus, l'outplacement e i corsi di lingua, per sostenere l'integrazione professionale di persone in situazioni e condizioni di vita difficili.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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4,1/5

Jobcenter St. Gallen GmbH

10
job coaching
Accompagnamento dello sviluppo personale e professionale, compresa la valutazione del potenziale, il dossier di candidatura, la ricerca di lavoro e il job scouting per chi è in cerca di impiego.
coaching per candidature
Elaborazione di un profilo di competenze e di un dossier di candidatura, adattamento ai settori, sviluppo di opportunità di candidatura e supporto attivo nella ricerca del posto di lavoro.
gestione dei casi
Pianificazione individuale dei bisogni, valutazione dell’idoneità, stima delle potenzialità, definizione strategica degli obiettivi e accompagnamento delle soluzioni di integrazione e di seguito.
intermediazione lavorativa
Supporto nell’inserimento in posizioni idonee, con job scouting attivo e accompagnamento del processo di matching tra persone in cerca di lavoro e datori di lavoro.
occupazione supportata
Accompagnamento e supporto prima e dopo l’assunzione, con scambi regolari, intervento tempestivo e diversi modelli per assunzioni e tirocini.
formazione supportata
Accompagnamento nella formazione e nella prequalifica, con modelli per pretirocini formativi, posti di apprendistato e integrazione professionale.
outplacement
Accompagnamento dei lavoratori nelle soluzioni di continuità, inclusa pianificazione dei bisogni, adeguamento del dossier, coaching per la candidatura e supporto nella ricerca di lavoro.
Jobcoaching Plus
Accompagnamento intensivo per persone che percepiscono l’aiuto sociale con problematiche multiple, inclusi strategie di gestione, accompagnamento agli appuntamenti e supporto per l’integrazione professionale.
valutazione del potenziale
Prima valutazione dell’idoneità con stima delle potenzialità, definizione strategica degli obiettivi e valutazione dell’occupabilità e dell’idoneità professionale.
stesura del curriculum vitae
Elaborazione congiunta di un curriculum vitae con struttura professionale e foto aggiornata come base del processo di candidatura.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Jobcenter St. Gallen GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Jobcenter St. Gallen GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Jobcenter St. Gallen GmbH ottiene 78,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Jobcenter St. Gallen GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Jobcenter St. Gallen GmbH ottiene 3,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.3,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Jobcenter St. Gallen GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Oberer Graben 3
9000 San Gallo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-232.290.814
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
23 ottobre 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.95,03 %
    • Metodologia completa

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    PI
    personal inspirit GmbH
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