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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelSaint-GallJobcenter St. Gallen GmbH
Jobcenter St. Gallen GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est l'intégration professionnelle et le placement des chômeurs sur le marché du travail par un coaching individuel, un mentorat et un scouting d'emplois. L'entreprise propose divers services tels que l'évaluation des potentialités, le coaching des candidatures, le coaching To-the-Job, le coaching Job plus, l'outplacement et les cours de langues pour soutenir l'intégration professionnelle des personnes en situation difficile et dans des situations de vie complexes.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Jobcenter St. Gallen GmbH

✓ Proposé
10
coaching pour l’emploi
Accompagnement du développement personnel et professionnel, incluant l’évaluation du potentiel, le dossier de candidature, la recherche d’emploi et le jobscouting pour les personnes en recherche.
coaching de candidature
Élaboration d’un profil de compétences et d’un dossier de candidature, adaptation aux secteurs, développement de possibilités de candidature et soutien actif dans la recherche d’emploi.
gestion de cas
Planification individuelle des besoins, évaluation de l’adéquation, appréciation des potentiels, définition stratégique des objectifs et accompagnement des solutions d’intégration et de continuité.
placement professionnel
Accompagnement pour l’accès à des postes adaptés, avec jobscouting actif et accompagnement du processus de mise en adéquation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs.
emploi accompagné
Accompagnement et suivi avant et après la prise de poste, avec échanges réguliers, intervention précoce et différents modèles d’emploi et de stages.
formation accompagnée
Accompagnement dans le domaine de la formation et de la préqualification, avec des modèles pour les préapprentissages, les places d’apprentissage et l’intégration professionnelle.
outplacement
Accompagnement des collaborateurs dans les solutions de continuité, incluant planification des besoins, adaptation du dossier, coaching de candidature et soutien dans la recherche d’emploi.
Jobcoaching Plus
Accompagnement intensif pour les personnes au bénéfice de l’aide sociale présentant une problématique multiple, incluant des stratégies d’adaptation, l’accompagnement aux rendez-vous et un soutien pour l’intégration professionnelle.
évaluation du potentiel
Évaluation initiale de l’adéquation avec appréciation des potentiels, définition stratégique des objectifs et évaluation de l’employabilité et de l’aptitude professionnelle.
rédaction de CV
Élaboration conjointe d’un CV avec une structure professionnelle et une photo récente comme base du processus de candidature.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Jobcenter St. Gallen GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Jobcenter St. Gallen GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Jobcenter St. Gallen GmbH obtient 78,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Jobcenter St. Gallen GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Jobcenter St. Gallen GmbH obtient 3,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.3,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Jobcenter St. Gallen GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Oberer Graben 3
9000 Saint-Gall

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-232.290.814
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
23 octobre 2025
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.95,03 %
    • Méthodologie complète

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