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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelGähwilZüger Personalentwicklung & Kaderberatung
Züger Personalentwicklung & Kaderberatung Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Züger Beratung est le conseil et le coaching de personnes, d'équipes et d'organisations dans les domaines du développement personnel, des compétences de direction, de l'Ennéagramme, de la haute sensibilité et de l'accompagnement des traumatismes. Les deux fondateurs, Andrea et Markus Züger, offrent leurs services en tant que consultants indépendants, conférenciers spécialisés, coaches et formateurs et dirigent également des écoles spécialisées et des formations dans ces domaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé6
Séminaires et ateliers
Séminaires et ateliers pour les entreprises, organisations et institutions portant sur le leadership, le développement d’équipe, la communication, la gestion des conflits, la résilience, le développement personnel et l’autogestion.
Formation coach de résilience
École annuelle pour devenir coach de résilience ou formatrice en résilience, avec sept modules, coaching intensivement accompagné, travail de diplôme pratique et journée de diplôme.
Formation coach ennéagramme
École annuelle pour devenir coach ennéagramme ou formatrice en ennéagramme, avec sept modules, coaching intensivement accompagné, travail de diplôme pratique et journée de diplôme.
Conseil
Conseil pour l’accompagnement d’équipe, l’animation de retraites, l’élaboration de stratégie, l’organisation de la succession, la gestion des conflits, le conseil de carrière et l’accompagnement des traumatismes.
Coaching
Coaching pour les défis professionnels, les questions et problèmes personnels, le coaching de leadership, la détermination du sens de la vie, la résilience, l’ennéagramme, les blocages de solutions et l’accompagnement des traumatismes.
Vérification de candidature et CV
Vérification et conseil pour la candidature et le curriculum vitae, y compris un retour sur la lettre de motivation et la description du poste ; proposé aux étudiants et aux personnes en activité.
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4,1/5

Züger Personalentwicklung & Kaderberatung

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Züger Personalentwicklung & Kaderberatung : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Züger Personalentwicklung & Kaderberatung n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Züger Personalentwicklung & Kaderberatung obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Züger Personalentwicklung & Kaderberatung obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Züger Personalentwicklung & Kaderberatung obtient 68,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.68,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Züger Personalentwicklung & Kaderberatung atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Langenwis 1715
9534 Gähwil

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-108.620.514
Fondée
1997 · 29 ans
Dernière modification au RC
21 juin 2016
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    PR
    POTENZIALmanufaktur Robin Egloff
    Balgach
    UT
    Urban Täschler & Partner GmbH
    Saint-Gall
    MD
    Mental Drive GmbH
    Brunnadern