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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleBernaKohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG offre servizi di ricerca e selezione del personale e di sviluppo organizzativo, tra cui ricerca di dirigenti, ricerca diretta e supporto al recruiting. L'offerta comprende inoltre interventi per l'attrattività del datore di lavoro, la progettazione organizzativa, lo sviluppo della leadership e l'analisi organizzativa.

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Settore:Consulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
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Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG

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Acquisizione di talenti
Acquisizione di talenti per quadri, responsabili e specialisti; approccio diretto, selezione, accompagnamento fino alla decisione e fino all’onboarding.
Supporto al recruiting
Supporto al recruiting su richiesta o ad interim; preselezione, comunicazione, colloqui, integrato e, se desiderato, per conto del cliente con il proprio brand.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo con focus su attrattività del datore di lavoro, strutture organizzative, qualità della leadership e analisi organizzativa; consulenza su struttura, collaborazione e processi di cambiamento.
Reclutare quadri e responsabili
Coprire posizioni chiave con approccio diretto, selezione accurata e accompagnamento fino alla decisione; focus su idoneità e riservatezza.
Reclutare specialisti
Attrazione di specialisti per la direzione di progetti e ruoli specialistici; approccio diretto mirato, comunicazione onesta e selezione in base all’idoneità professionale e umana.
Migliorare l’attrattività del datore di lavoro
Incorporare attrattività del datore di lavoro e diversità; Employer Excellence come approccio, sostanza interna e comunicazione esterna.
Sviluppo mirato delle strutture organizzative
Sviluppare le strutture organizzative con modelli di struttura chiari e un approccio partecipativo, per rendere i cambiamenti attuabili.
Sviluppare la qualità della leadership
Rafforzare la leadership nella quotidianità; creare spazi in cui la leadership sia riflessa, rilevante e produca un impatto sostenibile.
Analisi organizzativa
Analisi organizzativa come punto di partenza per lo sviluppo; rendere visibile ciò che frena e indicare potenzialità per strutture, processi e collaborazione.
Portale di lavoro
Portale di lavoro con offerte per quadri, responsabili e specialisti; ricerca, filtri, candidatura spontanea e accompagnamento nella ricerca di lavoro.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG ottiene 54,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.54,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Jungfraustrasse 1
3005 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.249.331
Fondata
1995 · 31 anni
Ultima modifica al RC
16 giugno 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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