OOTW AG affianca le aziende nello sviluppo organizzativo e nella trasformazione verso modelli operativi più reattivi. Le sue attività comprendono design organizzativo, sviluppo della strategia, workshop, piloti, coaching e l’introduzione di approcci di lavoro e di নেতৃত্ব per l’era digitale.
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Trasformazione delle organizzazioni con analisi dello stato attuale, definizione di una visione target e fasi di attuazione per nuovi modi di lavorare e strutture organizzative.
Organizzazione reattiva
Sviluppo di modelli organizzativi e strutture operative reattive per il mondo del lavoro digitale, inclusa la creazione di piattaforme e strutture che collegano persone e tecnologia.
Progettazione organizzativa e sviluppo della strategia
Progettazione organizzativa e sviluppo della strategia per le aziende, adattati ad obiettivi, sfide e al livello di maturità della reattività desiderato.
Workshop, pilot e keynote
Workshop, pilot e keynote per le aziende per trasmettere nuovi principi organizzativi, testare i passi di cambiamento e per eventi interni.
Coaching, formazione e facilitazione
Coaching, formazione e facilitazione durante progetti pilota e iniziative di cambiamento, per introdurre nuove regole, ruoli e modalità di lavoro.
Sapere
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Non appena OOTW AG avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.