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Verificato· 3 fonti

Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda 'Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure' consiste nell'esecuzione di compiti nell'ambito del contratto collettivo di lavoro (CCL) per la panificazione e la confetteria in Svizzera. Ciò include in particolare: * Esecuzione e interpretazione del CCL * Esecuzione di controlli sulla conformità al CCL * Inflizione di sanzioni contrattuali in caso di violazione del CCL * Incasso e gestione dei contributi per i costi di esecuzione e delle sanzioni contrattuali * Mediazione in caso di divergenze tra datori di lavoro e dipendenti * Promozione della formazione professionale e della sicurezza sul lavoro nel settore.

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Contratto collettivo di lavoro (GAV)
Contratto collettivo di lavoro per il settore dei panettieri, pasticceri e confettieri, inclusi le disposizioni salariali, i commenti, le schede informative e le dichiarazioni di applicazione generale.
Controlli dei libri paga
Controlli dei libri paga per verificare l'assoggettamento e il rispetto del GAV, inclusi i salari minimi, l'orario di lavoro, le ferie, l'indennità per giorni festivi e le indennità.
Contributi
Riscossione annuale dei contributi per i costi di esecuzione presso aziende, lavoratori e apprendisti e utilizzo dei fondi per l'attuazione del contratto, la formazione continua e le spese dell'associazione.
Supporto alla formazione continua
Sostegno finanziario per la formazione e la formazione continua nel settore, in particolare per Richemont, BP/HFP, corsi per persone senza qualifica e corsi selezionati di Hotel & Gastro Formation.
Offerte e costi della formazione continua
Panoramica di sovvenzioni, esami professionali, esami professionali superiori, corsi di lingua, corsi individuali, programmi di formazione e offerte sovvenzionate della scuola professionale Richemont.
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08:00 - 12:00, 13:30 - 16:30
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Associazione
IDI
CHE-428.923.043
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
4 luglio 2024
Dipendenti
11 a 20

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