La Fondazione ha lo scopo di gestire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i destinatari di seguito designati contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. I destinatari sono i dipendenti dell'azienda e delle società ad essa strettamente legate economicamente o finanziariamente, che si sono associate alla Fondazione con un contratto di adesione ai sensi del paragrafo 3, nonché i loro familiari e superstiti. La Fondazione può fornire prestazioni di previdenza più ampie rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità come malattia, infortunio o disoccupazione. Con delibera del Consiglio di Fondazione, in accordo con l'azienda, può essere associato al personale di imprese strettamente legate economicamente e finanziariamente all'azienda, a condizione che queste imprese mettano a disposizione della Fondazione i mezzi necessari. Gli accordi di adesione devono essere comunicati all'autorità di vigilanza. Dal patrimonio della Fondazione e dai suoi redditi possono essere erogate solo prestazioni di previdenza. Sono escluse le prestazioni per le quali l'azienda è legalmente obbligata o che essa eroga abitualmente come compenso per i servizi prestati (come indennità di carovita, familiari e infantili, gratifiche, ecc.).
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