La fondazione ha lo scopo di fornire una previdenza professionale nel quadro della legge federale sulla previdenza professionale (LPP) e delle sue disposizioni di attuazione per le lavoratrici e i lavoratori del personale di cabina della società fondatrice, che rientrano nel contratto collettivo di lavoro tra Swiss International Air Lines Ltd. e Aeropers, nonché per i loro familiari e superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Possono anche essere assicurate persone che rientrano nello stesso contratto collettivo di lavoro e sono impiegate in un'impresa economicamente o finanziariamente collegata. L'adesione di un'impresa collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. Il consiglio di fondazione emana un regolamento sulle prestazioni, l'organizzazione, la gestione e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nel regolamento il rapporto con i datori di lavoro, gli assicurati e i beneficiari. Il regolamento può essere modificato dal consiglio di fondazione, salvaguardando i diritti acquisiti dei destinatari. Il regolamento e le sue modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratrice e la beneficiaria.
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