La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employées et employés du personnel de cockpit de la société fondatrice, qui sont soumis à la convention collective de travail entre Swiss International Air Lines Ltd. et Aeropers, ainsi que pour leurs proches et ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Des personnes qui sont soumises à la même convention collective de travail et qui travaillent dans une entreprise économiquement ou financièrement liée peuvent également être assurées. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à l'administration et au financement, ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il fixe dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
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