La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti della società fondatrice e dei loro familiari e superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. La fondazione può anche fornire prestazioni di previdenza più ampie rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche includere il personale di società economicamente collegate alla società fondatrice, con delibera del consiglio di fondazione e con l'approvazione della società fondatrice, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti dei destinatari attuali non siano pregiudicati. L'adesione di una società economicamente collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere portato a conoscenza dell'autorità di vigilanza. Per raggiungere lo scopo della fondazione, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione a favore dei destinatari o di una parte di essi, o entrare in contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratrice e la beneficiaria.
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