Lo scopo della fondazione consiste nella previdenza a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso: la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni previdenziali regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte; la prestazione di servizi di acquisto volontario per la previdenza regolamentare dei dipendenti; la prestazione di servizi per il finanziamento di contributi e premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, che esistono a favore dei beneficiari. Tuttavia, i contributi del datore di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se sono stati precedentemente accumulati fondi di riserva per i contributi e questi sono stati esposti separatamente (riserve di contributi del datore di lavoro); la concessione di una rendita di ponte AVS ai dipendenti dell'azienda; la gestione di una cassa di risparmio per la vecchiaia, con prestazioni di rischio complementari per i partner dell'azienda. Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, incidente, invalidità o disoccupazione. Per ulteriori informazioni, si veda l'atto costitutivo della fondazione.
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