La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti dell'azienda, nonché per le imprese economicamente o finanziariamente collegate e per i loro familiari e superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza più ampie rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. L'adesione di un'impresa collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere portato a conoscenza dell'autorità di vigilanza. Il consiglio di fondazione emana un regolamento sulle prestazioni, l'organizzazione, la gestione e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nel regolamento il rapporto con i datori di lavoro, gli assicurati e i beneficiari. Il regolamento può essere modificato dal consiglio di fondazione, salvaguardando i diritti acquisiti dei destinatari. Il regolamento e le sue modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratore e il beneficiario. [Adattamento a seguito di modifiche alle norme di registrazione.]
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