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Verificato· 2 fonti

Schiltwald Partners GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Schiltwald Partners consiste nel consulenza di imprese nei settori dell'organizzazione, dello sviluppo del personale, della direzione e del change management. In concreto, ciò include la concezione e l'attuazione di progetti di ristrutturazione, progetti di sviluppo del personale e di gestione delle competenze, programmi di leadership, progetti di sviluppo di team, consulenze di change, analisi e sviluppo della cultura aziendale, nonché la creazione di strategie HR e concetti di sviluppo del personale specifici per l'impresa.

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Consulenza
Servizi di consulenza per start-up e New Work, strategia HR, organizzazione e sviluppo dei collaboratori, trasformazione e ristrutturazione, compensation e benefits, relazioni di lavoro nonché HR legal & compliance.
Ricerca di dirigenti
Consulenza e supporto nella ricerca di dirigenti; processo orientato al reclutamento con rete internazionale di partner e un bacino globale di talenti.
Valutazioni
Valutazioni su misura per la selezione, lo sviluppo e la valutazione di collaboratori e livelli dirigenziali, nonché per definire lo stato dei potenziali.
Sviluppo della leadership
Seminari di sviluppo della leadership, a più moduli, su autocapacità, comportamento di leadership, comunicazione, innovazione del modello di business, nonché sulla cura e l’ampliamento della rete professionale.
Formazione
Formazione aziendale personalizzabile su codici del volto, linguaggio del corpo, Business Knigge, comunicazione e gestione dei conflitti, gestione delle risorse e prevenzione del burn-out, oltre a diversity & inclusion.
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Sede

Grotzenmühlestrasse 12
8840 Einsiedeln

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-112.523.044
Fondata
2005 · 21 anni
Ultima modifica al RC
30 aprile 2026
Dipendenti
1 a 10

Sapere

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