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Verificato· 2 fonti

Stefan Hürlimann, CDS Consulting, Development & Services

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda CDS Consulting, Development & Services è la consulenza e il supporto alle organizzazioni, in particolare ai comuni e alle istituzioni pubbliche, nei settori dell'organizzazione, delle finanze, del personale e della gestione delle strutture. I servizi offerti includono, tra l'altro: * Consulenza e coaching per dirigenti e dipendenti * Sviluppo e ottimizzazione organizzativa * Seminari e workshop * Moderazione di eventi di grandi gruppi * Formazione e apprendistato * Manutenzione e gestione delle strutture * Calcolo delle prestazioni e garanzia della qualità L'azienda offre anche servizi specializzati per i comuni e le istituzioni pubbliche, come ad esempio consulenza in materia di diritto pubblico e amministrazione.

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Consulenza per lo sviluppo organizzativo e l’ottimizzazione dei processi
Analisi e ottimizzazione di strutture e processi in amministrazioni, comuni e scuole; supporto nella definizione degli obiettivi, nell’attuazione e nei processi di cambiamento.
Coaching e sviluppo del personale
Coaching individuale per lo sviluppo del personale e per cambiare prospettiva; accompagnamento di persone in posizioni dirigenziali e collaboratori in situazioni impegnative.
Workshop, formazione continua e ritiri
Ideazione e moderazione di workshop, formazioni continue e ritiri su misura; sviluppo e realizzazione di format orientati alle esigenze dei clienti.
Accompagnamento di progetti e supporto all’attuazione
Accompagnamento di concetti, sviluppi e progetti dalla chiarificazione dei bisogni fino alla conclusione; supporto nell’attuazione e nei processi di fusione o di collaborazione.
Modelli di leadership e strumenti di direzione aziendale
Sviluppo e introduzione di modelli di direzione aziendale, strumenti di direzione economico-gestionale e modelli di leadership per scuole e comuni.

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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-105.628.229
Fondata
2000 · 26 anni
Ultima modifica al RC
20 agosto 2013
Dipendenti
1 a 10

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