step 5 AG è uno studio di consulenza che supporta le organizzazioni nello sviluppo organizzativo, nella formazione della leadership e nel coaching sistemico. Affianca le aziende in processi di trasformazione, nell'adozione di modelli organizzativi agili e nella gestione della performance.
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Sviluppo di senso, identità e visione a lungo termine, allineamento di management e collaboratori su obiettivi condivisi, evoluzione dei modelli di business.
Sviluppo organizzativo e agilità
Analisi di punti di forza e di debolezza dell'organizzazione, introduzione di forme organizzative agili, promozione dell'auto-organizzazione e ottimizzazione dei processi di management.
Trasformazione, cambiamento e cultura
Accompagnamento dei processi di cambiamento, sviluppo e attuazione di architetture di change, cambiamento duraturo di processi, strutture e modelli di pensiero e comportamento.
Sviluppo della leadership
Sviluppo di team di management e leader, integrazione del leadership learning nella quotidianità del lavoro, promozione della capacità di auto-riflessione e delle competenze di coaching.
Gestione delle performance
Introduzione di sistemi di feedback e orientamento agli obiettivi, identificazione di potenziali non sfruttati, aumento di performance, commitment e cultura dell'apprendimento.
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Non appena step 5 AG avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.