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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

WayOut Sagl offre consulenza aziendale in ambito strategico, organizzativo e di sviluppo delle persone. I servizi comprendono executive coaching, formazione e ricerca e selezione di dirigenti e specialisti.

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WayOut Sagl

Consulenza strategica aziendale
Consulenza per definire missione, pianificazione strategica, vantaggi competitivi e comunicazione interna ed esterna, con analisi del capitale umano e supporto metodologico.
Ricerca e selezione del personale
Ricerca e selezione per dirigenti, quadri, impiegati e specialisti, con approccio H2H e attenzione all’abbinamento tra talento, mansione e contesto.
Executive coaching
Coaching per leader e persone, focalizzato sui punti di forza, sulla consapevolezza personale e sulla creazione di squadre ad alte prestazioni.
Formazione aziendale
Formazione su leadership, sales, marketing e comunicazione/public speaking, con contenuti orientati a competenze operative e aggiornamento professionale.
WOC Academy
Academy con percorsi di apprendimento su sales e leadership, pensati per sviluppare competenze e raggiungere risultati professionali.
Strategia dei punti di forza
Strategia basata su talenti e punti di forza, composta da Individual Strength Analysis, Team Strength Analysis e Strength Management per migliorare produttività e performance.
Strumenti di performance
Strumenti di sviluppo per persone e aziende, inclusi analisi delle attitudini, analisi del clima aziendale e learning map ludiche per formazione e change.
Analisi dei punti di forza individuali
Analisi attitudinale individuale per comprendere punti di forza, potenziale espresso e da esprimere, con utilizzi in selezione, onboarding, performance e sviluppo.
Mappe di apprendimento
Percorsi formativi basati sul gioco e sull’interazione, con contenuti su leadership, talenti, customer experience, vendita, onboarding e diversità.
Analisi dei punti di forza di team
Analisi del clima aziendale che misura l’incontro tra cultura aziendale e bisogni dei collaboratori, per elaborare strategie di sviluppo people+performance.
Gestione dei punti di forza
Metodo di management per creare team altamente performanti, basato sulla gestione dei punti di forza e sui talenti naturali delle persone.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di WayOut Sagl: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al novembre 2026

WayOut Sagl ottiene 56,5 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.68,224 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.17,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.70,08 %
WayOut Sagl ottiene 79,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
WayOut Sagl ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
WayOut Sagl ottiene 14,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.14,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

WayOut Sagl raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 1 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

Ancora nessun articolo

Non appena WayOut Sagl avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Gio
09:00 - 18:00
Ven
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Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-216.625.201
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
28 dicembre 2022
Dipendenti
11 a 20
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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