Lo scopo della fondazione consiste nella previdenza a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni previdenziali regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte, la prestazione di servizi volontari di acquisto per la previdenza regolamentare dei dipendenti, la prestazione di servizi per il finanziamento di contributi e premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, che esistono a favore dei beneficiari. I contributi del datore di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se sono stati precedentemente accumulati fondi di riserva per contributi e sono stati esposti separatamente (riserve di contributi del datore di lavoro). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di necessità come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche essere estesa al personale di imprese economicamente o finanziariamente legate all'azienda, mediante decisione del consiglio di fondazione, che deve essere comunicata all'autorità di vigilanza, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti acquisiti e le aspettative dei beneficiari precedentemente acquisiti non siano ridotti.
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