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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenUeberstorfavisa HR Beratung Andrea Mayer
avisa HR Beratung Andrea Mayer Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

avisa HR Beratung Andrea Mayer bietet HR‑Dienstleistungen und Coaching an. Das Angebot umfasst administrative und beratende Unterstützung im gesamten HR‑Prozess (Rekrutierung, Eintritt, Entwicklung, Beurteilung und Freistellung), die Gestaltung und Umsetzung von HR‑Prozessen sowie Begleitungen in Organisationsentwicklungen, HR‑Projekten und zeitlich befristeten ad‑interim‑Mandaten.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Administrative Dienstleistungen
✓ Angeboten6
HR-Dienstleistungen
HR-Begleitung und Beratung entlang des gesamten HR-Prozesses: Rekrutierung, Eintritt, Entwicklung, Beurteilung und Freistellung, plus Arbeitszeugnisse, Schulungen und rechtliche Abklärungen.
HR-Prozessgestaltung
Gestaltung von HR-Prozessen, inklusive Einführung und Anpassung von Personalreglementen sowie Unterstützung bei der Umsetzung im Unternehmen.
HR-Projekte
Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten, zum Beispiel Einführung neuer oder einheitlicher Personalreglemente sowie weitere projektbezogene HR-Massnahmen.
Organisationsentwicklung
Begleitung von Organisationsentwicklungsthemen, etwa bei der Zusammenführung verschiedener Unternehmungen und bei Veränderungen in Strukturen und Abläufen.
Ad interim HR-Mandate
Temporäre Überbrückung von Personalengpässen im HR-Team durch ein ad interim Mandat mit administrativer und beratender Unterstützung.
Coaching
Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitungen und Beratungen bei beruflicher Neuorientierung, neuer Führungsfunktion, neuer Projektverantwortung und Konfliktsituationen.
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Noch kein Wert

avisa HR Beratung Andrea Mayer

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von avisa HR Beratung Andrea Mayer

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

avisa HR Beratung Andrea Mayer erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
avisa HR Beratung Andrea Mayer erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 63,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.64,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
avisa HR Beratung Andrea Mayer erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
avisa HR Beratung Andrea Mayer erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Bachstrasse 29
3182 Ueberstorf

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-209.190.557
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
2. März 2021
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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