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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Cortesi's Coaching & Consulting bietet Coaching- und Beratungsdienstleistungen für Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Begleitung von Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen * Lösungs- und ressourcenorientierte Coaching * Kultur- und Organisationsentwicklung für Unternehmen * Coaching von Führungspersonen * Beratung für Unternehmen zur Steigerung ihrer Wirkungskraft Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen ortsunabhängig und national im deutschen Sprachraum an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Hotels
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Cortesi's Sein & Werden GmbH

✓ Angeboten10
Strategieprozesse
Massgeschneiderte Begleitung für verantwortliche Gremien, Klärung zentraler Entscheidungen, Einordnung komplexer Themen und Entwicklung eines klaren Handlungsrahmens, inklusive Strategie-Programm für Kleinunternehmen.
Organisation und Kulturentwicklung
Begleitung von KMU bei Organisations- und Kulturentwicklung, Klärung von Verantwortlichkeiten und Gestaltung von Strukturen, die Orientierung geben und Zusammenarbeit fördern.
Selbstführung und Resilienz
Workshops und Keynotes für Führungspersönlichkeiten und Teams zu Selbstwirksamkeit, Perspektivenfähigkeit, Energie, Unsicherheit und handlungsfähiger Haltung in anspruchsvollen Phasen.
Leadership
Sparring, Coaching und Workshops für Führungspersönlichkeiten und Leitungsteams zur Gestaltung der Rolle, zu klaren Entscheidungen und zu einem reflektierten Führungsverständnis.
Wirksamkeit & Veränderung
Coaching und Buch für Menschen in Verantwortung zur Klärung der Situation, zum Erkennen von Zusammenhängen und zur Entwicklung passender Schritte im Alltag.
Muster knacken mit «ACT»
Kompaktes Coaching mit Methoden aus der Akzeptanz- und Commitment-Therapie zur Sichtbarmachung hinderlicher Denk- und Verhaltensmuster und zu neuen Handlungsmöglichkeiten.
Stabilisierung in Belastungsphasen
Coaching zur Orientierung, Einordnung der Situation und Entwicklung von Schritten für die nächste Phase bei anhaltender Belastung oder längeren Wartezeiten auf therapeutische Angebote.
Atemtraining
Coaching in drei Sitzungen zur flacheren, langsameren und vertieften Atmung durch die Nase, mit Übungen für Atemeffizienz, Regeneration und Stressresilienz.
Räume gestalten
Begleitung kleinerer Einrichtungs- und Renovationsprojekte von KMU, von der Klärung der Raumwirkung bis zu stimmigen und budgetkonformen Lösungen.
Persönlichkeitsprofil mit LINC
Profilanalyse mit dem LINC Personality Profiler zur Standortbestimmung von Persönlichkeit, Motiven und Kompetenzen, ergänzt durch Coaching, Sparring und vertiefende Profile.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Cortesi's Sein & Werden GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Cortesi's Sein & Werden GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Cortesi's Sein & Werden GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 84,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.95,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Cortesi's Sein & Werden GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Cortesi's Sein & Werden GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 77,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.77,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Cortesi's Sein & Werden GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Cortesi's Sein & Werden GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Aegertenstrasse 22
3775 Lenk Im Simmental

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-430.582.046
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
13. Juni 2022
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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