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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungMuri B. BernP&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens P&O Personal- und Organisationsentwicklung besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in den Bereichen: * Coaching und Supervision * Teamentwicklung und Zusammenarbeit * Führung und Kulturentwicklung * Konfliktmanagement und Mediation * Human Resources und Personalentwicklung Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen an, um Organisationen und Einzelpersonen bei ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola

Organisation & Veränderung
Begleitung von Organisationen und Führungskräften bei Organisationskulturen, Unternehmensstrategien, Abläufen, Strukturen und Funktionen sowie Transformations- und Entwicklungsprozessen.
Führung & Kulturentwicklung
Betriebsinterne Workshops, Seminare und Führungsbegleitungen zu Führungskultur, Führungsrolle, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Teamführung und Führungscoaching.
Teamentwicklung & Zusammenarbeit
Begleitung bestehender und neuer Teams bei Zielklärung, Rollenverteilung, Zusammenarbeit, Konflikten, Teamkultur und Reflexion von Auftrag, Strategie und Prozessen.
Coaching & Supervision
Coachingprozesse für Einzelpersonen sowie Team-, Gruppen- und Fallsupervisionen zu Führungsrolle, Veränderungsprozessen, Konfliktklärung, Stressbewältigung und beruflicher Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement & Mediation
Mediations- und Konfliktklärungsprozesse in Organisationen, Workshops und Seminare zum Umgang mit Konflikten sowie Coaching zur Reflexion von Konfliktsituationen.
Human Resources & Personalentwicklung
Begleitung von HR- und Personalentwicklungsabteilungen bei Konzepten, Bedarfsanalysen, HR- und Führungsinstrumenten, Ausbildungs- und Weiterbildungsmassnahmen sowie Prüfungsexpertise.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 25,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.25,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Gurtenweg 56
3074 Muri B. Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-112.129.428
Gegründet
2004 · 22 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Dezember 2004
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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