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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelMuri B. BernP&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise P&O Personal- et Organisationsentwicklung consiste à fournir des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de l'organisation, en particulier dans les domaines suivants : * Coaching et supervision * Développement d'équipe et collaboration * Direction et développement de la culture d'entreprise * Gestion des conflits et médiation * Ressources humaines et développement des compétences. L'entreprise propose ces services pour soutenir les organisations et les individus dans leur développement personnel et professionnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola

Organisation & changement
Accompagnement d’organisations et de cadres dans la culture organisationnelle, les stratégies d’entreprise, les processus, les structures et les fonctions, ainsi que les processus de transformation et de développement.
Leadership et développement de la culture
Ateliers, séminaires et accompagnements de la direction en interne sur la culture de leadership, le rôle de leadership, la communication, la gestion des conflits, le pilotage des équipes et le coaching de leadership.
Développement d’équipe et collaboration
Accompagnement d’équipes existantes et nouvelles pour clarifier les objectifs, répartir les rôles, favoriser la collaboration, gérer les conflits, développer la culture d’équipe et réfléchir à la mission, à la stratégie et aux processus.
Coaching et supervision
Processus de coaching pour les personnes individuelles ainsi que supervision d’équipe, de groupe et de cas sur le rôle de leadership, les processus de changement, la clarification des conflits, la gestion du stress et le développement professionnel.
Gestion des conflits et médiation
Processus de médiation et de clarification des conflits au sein des organisations, ateliers et séminaires sur la gestion des conflits, ainsi que coaching pour réfléchir aux situations de conflit.
Ressources humaines et développement du personnel
Accompagnement des départements RH et développement du personnel pour les concepts, les analyses des besoins, les outils RH et de direction, les mesures de formation et de formation continue ainsi que l’expertise en matière d’examens.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola obtient 25,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.25,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Gurtenweg 56
3074 Muri B. Bern

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-112.129.428
Fondée
2004 · 22 ans
Dernière modification au RC
8 décembre 2004
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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