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ElencoTurismo & GastronomiaHotelLenk Im SimmentalCortesi's Sein & Werden GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Cortesi's Coaching & Consulting offre servizi di coaching e consulenza per persone e aziende in processi di cambiamento. Le attività principali includono: * Accompagnamento di persone e aziende in processi di cambiamento * Coaching orientato alle soluzioni e alle risorse * Sviluppo culturale e organizzativo per le aziende * Coaching per dirigenti * Consulenza per le aziende per aumentare la loro efficacia. L'azienda offre questi servizi in modo indipendente dalla sede e a livello nazionale nella regione di lingua tedesca.

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Cortesi's Sein & Werden GmbH

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Processi di strategia
Accompagnamento su misura per gli organi responsabili, chiarimento delle decisioni centrali, inquadramento di temi complessi e sviluppo di un quadro d’azione chiaro, incluso un programma di strategia per le piccole aziende.
Sviluppo organizzativo e della cultura
Accompagnamento delle PMI nello sviluppo dell’organizzazione e della cultura, chiarimento delle responsabilità e definizione di strutture che offrono orientamento e promuovono la collaborazione.
Leadership di sé e resilienza
Workshop e keynote per persone di leadership e team su autoefficacia, capacità di considerare prospettive diverse, energia, incertezza e una postura praticabile e orientata all’azione nelle fasi impegnative.
Leadership
Sparring, coaching e workshop per persone di leadership e team di direzione per definire il ruolo, per prendere decisioni chiare e per sviluppare una concezione del comando riflessa.
Efficacia & cambiamento
Coaching e libro per persone in responsabilità per chiarire la situazione, riconoscere le connessioni e sviluppare passi adatti nella vita di ogni giorno.
Spezzare i modelli con «ACT»
Coaching compatto con metodi della Terapia di accettazione e impegno per rendere visibili i modelli di pensiero e comportamento che ostacolano e per creare nuove possibilità d’azione.
Stabilizzazione nelle fasi di stress
Coaching per l’orientamento, l’inquadramento della situazione e lo sviluppo di passi per la fase successiva in caso di stress persistente o di tempi di attesa più lunghi per le offerte terapeutiche.
Allenamento respiratorio
Coaching in tre sedute per respirare dal naso in modo più «piatto», più lento e più profondo, con esercizi per l’efficienza del respiro, il recupero e la resilienza allo stress.
Progettazione degli spazi
Accompagnamento di progetti più piccoli di arredamento e ristrutturazione delle PMI, dalla chiarificazione dell’impatto dello spazio fino a soluzioni coerenti e conformi al budget.
Profilo della personalità con LINC
Analisi del profilo con il LINC Personality Profiler per la definizione della posizione della personalità, delle motivazioni e delle competenze, completata da coaching, sparring e profili di approfondimento.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Cortesi's Sein & Werden GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Cortesi's Sein & Werden GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Cortesi's Sein & Werden GmbH ottiene 84,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.95,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Cortesi's Sein & Werden GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Cortesi's Sein & Werden GmbH ottiene 77,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.77,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Cortesi's Sein & Werden GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Aegertenstrasse 22
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-430.582.046
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
13 giugno 2022
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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