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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleAllmendingen B. BernGIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda GIAUQUE Personal- e Organisationsentwicklung consiste nella consulenza e nello sviluppo di persone e organizzazioni nei seguenti settori: * Sviluppo organizzativo * Sviluppo di team * Coaching * Consulenza di outplacement * Formazione L'azienda offre programmi di formazione specifici, come ad esempio "Competenze di azione per i leader" e "Equilibrio tra vita e lavoro attraverso l'allenamento mentale", e supporta i clienti nello sviluppo personale e professionale.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Sviluppo organizzativo
Sviluppo della strategia, processi di cambiamento, miglioramento della qualità, aumento della produttività e gestione proattiva delle opportunità; accompagnamento di dirigenti e unità organizzative durante ristrutturazione e riallineamento.
Sviluppo del team
Accompagnamento per team di direzione, team di progetto e team di lavoro in fase di analisi della situazione, riallineamento, lavoro sui conflitti, miglioramento dei processi e realizzazione energica delle iniziative condivise.
Coaching
Colloqui individuali orientati agli obiettivi per analisi della situazione, pianificazione della carriera, nuove mansioni, ruoli di leadership, lavoro sui conflitti e sviluppo di possibilità di azione personali.
Consulenza di outplacement
Consulenza per collaboratori in uscita: analisi della situazione, valutazione di idoneità e inclinazioni, guida alla procedura di candidatura, know-how sul mercato del lavoro e accompagnamento della nuova direzione professionale.
Formazione
Formazione orientata ai processi su competenze operative, leadership, personalità, cambiamento, comunicazione, lavoro di squadra, conflitti, colloqui con i collaboratori ed equilibrio vita-lavoro.
Competenze operative per figure di leadership
Formazione per responsabili e specialisti appena nominati: check-up dell'ambito di lavoro, confronto sul proprio comportamento di leadership e definizione di nuove possibilità di sviluppo e di azione.
Equilibrio vita-lavoro con allenamento mentale
Formazione su rilassamento, orientamento agli obiettivi e allenamento mentale; insegnamento di tecniche di rilassamento fisico, rafforzamento della forza di volontà e raggiungimento di obiettivi personali.
Personalità e leadership
Formazione per persone (di leadership) per analisi della situazione, conoscenza di sé, valutazione di punti di forza e debolezza, feedback e sviluppo di possibilità operative personali e legate al team.
Change management = cambiamento del management
Formazione per figure di leadership in progetti di cambiamento, con strumenti per impostare i processi di cambiamento, gestire la resistenza e avviare in modo sostenibile le misure di cambiamento.
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4,1/5

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung ottiene 0,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Waldrain 4
3112 Allmendingen B. Bern

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-108.294.768
Fondata
1995 · 31 anni
Ultima modifica al RC
12 settembre 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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