ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'837 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelAllmendingen B. BernGIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise GIAUQUE Personal- et Organisationsentwicklung consiste en la consultation et le développement de personnes et d'organisations dans les domaines suivants : * Développement organisationnel * Développement d'équipe * Coaching * Conseil en outplacement * Formations L'entreprise propose des programmes de formation spécifiques, tels que « Compétences d'action pour les cadres » et « Équilibre vie-travail grâce à la formation mentale », et soutient les clients dans leur développement personnel et professionnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé9
Développement organisationnel
Développement de la stratégie, processus de changement, amélioration de la qualité, hausse de la productivité et gestion active des opportunités ; accompagnement des cadres dirigeants et des unités organisationnelles lors de la restructuration et du réalignement.
Développement d'équipe
Accompagnement des équipes de direction, des équipes de projet et des équipes de travail pour le bilan, le réalignement, le travail sur les conflits, l'amélioration des processus et la mise en œuvre dynamique des projets communs.
Coaching
Entretiens individuels orientés vers des objectifs pour le bilan, la planification de carrière, de nouvelles missions, les rôles de leadership, le travail sur les conflits et le développement de possibilités d'action personnelles.
Conseil en outplacement
Conseil aux collaborateurs sortants : bilan, clarification de l'adéquation et des centres d'intérêt, accompagnement du processus de candidature, maîtrise du marché du travail et soutien à la réorientation professionnelle.
Formations
Formations orientées processus sur les compétences d'action, le leadership, la personnalité, le changement, la communication, le travail d'équipe, les conflits, les entretiens avec les collaborateurs et l'équilibre vie-travail.
Compétences d'action pour les responsables
Formation pour les responsables et les spécialistes nouvellement nommés : check-up du périmètre de travail, analyse de son propre comportement de leadership, et élaboration de nouvelles pistes de développement et de possibilités d'action.
Équilibre vie-travail grâce à l'entraînement mental
Formation axée sur la détente, l'orientation vers les objectifs et l'entraînement mental ; transmission de techniques de relaxation physique, renforcement de la force de volonté et atteinte des objectifs personnels.
Personnalité et leadership
Formation pour les personnes (dirigeantes) : bilan, connaissance de soi, évaluation des forces et des faiblesses, feedback et développement de possibilités d'action personnelles et orientées équipe.
Management du changement = transformation du management
Formation pour les responsables dans des projets de changement, avec des outils pour concevoir les processus de changement, gérer la résistance et lancer durablement les mesures de transformation.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,1/5

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung obtient 0,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de GIAUQUE Personal- und Organisationsentwicklung pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Waldrain 4
3112 Allmendingen B. Bern

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-108.294.768
Fondée
1995 · 31 ans
Dernière modification au RC
12 septembre 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    MK
    Medical-Eagle KLG
    Spiez
    MC
    mz coaching. monique zbinden
    Gümligen
    NC
    nagpal coaching
    Berne
    SM
    Schori Managementberatung & Coaching GmbH
    Gümligen
    EL
    espace libre Coaching Supervision Weiterbildung GmbH
    Biel/Bienne
    AH
    Alexandra Herren Businesscoaching GmbH
    Neuenegg
    FL
    Fabian Lüthi Mentalcoaching
    Lyss
    GM
    Gerber Mental Coaching
    Oberdiessbach