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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisÖffentliche Verwaltung & BildungWeiterbildungsinstituteZugF-Top Institute GmbH
F-Top Institute GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen F-Top Institute bietet Lösungen und Dienstleistungen im Bereich des Personalmanagements, insbesondere für HR-Professionals und Unternehmen. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht darin, Unternehmen und HR-Professionals dabei zu unterstützen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und die Effektivität des Personalmanagements zu steigern. Dazu bietet das Unternehmen verschiedene Lösungen an, wie zum Beispiel: * Best Practice Nuggets: Eine Sammlung von bewährten Methoden und Strategien für das Personalmanagement * Up-skilling-Programme: Schulungen und Coaching für HR-Professionals, um ihre Fähigkeiten im Bereich des datengetriebenen Personalmanagements zu verbessern * Advisory Board Briefings: Strategische Beratung und Unterstützung für Unternehmen und ihre Vorstände, um die Risiken und Chancen im Personalmanagement besser zu verstehen und zu meistern * Live-Online-Akademie: Eine Plattform für HR-Professionals, um sich weiterzubilden und mit anderen zu vernetzen Das Unternehmen zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu helfen, die Effektivität des Personalmanagements zu steigern, die Risiken zu minimieren und die Chancen zu nutzen, um langfristig erfolgreich zu sein.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
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F-Top Institute GmbH

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Live-Online-Akademie
Live online academy mit Inhouse-Seminaren und Live-Online-Kursen für HR-Professionals; Programme zu HR working data driven, Managers working data driven, Best Practice Nuggets und Certificates.
HR datengetrieben
Up-skilling für HR-Professionals mit Modulen zu Working data driven, Putting a price tag on a problem, Storytelling, Predict & Simulate, Powerful Visuals und Data-Driven Change.
Führungskräfte datengetrieben
Up-skilling für Führungskräfte mit Modulen zu Working data driven, Putting a price tag on a problem, Storytelling, Human in the Loop, Predict & Simulate, Powerful Visuals und Data-Driven Change.
Indikatoren mit hohem Mehrwert
Workshop und Beratung für HR-Dashboards mit High-Value-Metriken, Benchmark-Zielwerten und Monetarisierung von Abweichungen über den Impact Calculator.
Impact Calculator
Tool zur Monetarisierung von People-Topics; simuliert Szenarien, quantifiziert Kosten von Zielabweichungen und unterstützt Priorisierung in finanziellen Kennzahlen.
Best-Practice-Nuggets
Zweistündige Sessions zu Best Practices im People Management mit Pitfalls, relevanten Metriken, Zielwerten, Business Cases und direkter Diskussion im Kundenteam.
Advisory-Board-Briefings
Etwa dreistündige Briefings für Beirats- und Verwaltungsratsmitglieder zu High-Value-Themen wie High Potentials, Leadership, AI-Risiken, Critical Positions und Performance Management.
Community
Community für HR working data driven mit Blog, Fragenforum, Newsletter und Live Specials zum Austausch, Lesen von Insights und Fragen an Mitglieder und Coaches.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von F-Top Institute GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

F-Top Institute GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
F-Top Institute GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.82,07 %
F-Top Institute GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
F-Top Institute GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 8,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.8,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

F-Top Institute GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Poststrasse 30
6300 Zug

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-114.570.468
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
2. Oktober 2024
Mitarbeitende
21 bis 50
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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