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ElencoAmministrazione Pubblica & IstruzioneIstituti di Formazione ContinuaZugoF-Top Institute GmbH
F-Top Institute GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda F-Top Institute offre soluzioni e servizi nel campo della gestione del personale, in particolare per professionisti delle risorse umane e aziende. L'attività principale dell'azienda consiste nel supportare le aziende e i professionisti delle risorse umane nella presa di decisioni basate sui dati e nel miglioramento dell'efficacia della gestione del personale. A tal fine, l'azienda offre diverse soluzioni, come ad esempio: * Best Practice Nuggets: una raccolta di metodi e strategie collaudate per la gestione del personale * Programmi di up-skilling: formazione e coaching per professionisti delle risorse umane per migliorare le loro competenze nella gestione del personale basata sui dati * Advisory Board Briefings: consulenza strategica e supporto per aziende e loro amministratori per comprendere e gestire meglio i rischi e le opportunità nella gestione del personale * Live-Online-Akademie: una piattaforma per professionisti delle risorse umane per formarsi e connettersi con altri L'azienda mira a supportare le aziende nel miglioramento dell'efficacia della gestione del personale, minimizzare i rischi e sfruttare le opportunità per raggiungere il successo a lungo termine.

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Settore:Istituti di Formazione Continua
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F-Top Institute GmbH

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Accademia online live
Accademia online live con seminari in-house e corsi online live per professionisti HR; programmi su HR working data driven, Managers working data driven, Best Practice Nuggets e Certificates.
HR orientato ai dati
Upskilling per professionisti HR con moduli su Working data driven, Putting a price tag on a problem, Storytelling, Predict & Simulate, Powerful Visuals e Data-Driven Change.
Manager orientati ai dati
Upskilling per i responsabili con moduli su Working data driven, Putting a price tag on a problem, Storytelling, Human in the Loop, Predict & Simulate, Powerful Visuals e Data-Driven Change.
Indicatori ad alto valore
Workshop e consulenza per dashboard HR con metriche High-Value, valori obiettivo di benchmark e monetizzazione delle deviazioni tramite l’Impact Calculator.
Impact Calculator
Strumento per la monetizzazione dei People topic; simula scenari, quantifica i costi degli scostamenti dagli obiettivi e supporta la prioritizzazione negli indicatori finanziari.
Nuggets di best practice
Sessioni di due ore sulle best practice nel People Management con rischi, metriche pertinenti, valori obiettivo, business case e discussione diretta nel team del cliente.
Briefing del consiglio consultivo
Briefing di circa tre ore per i membri del consiglio consultivo e del consiglio di amministrazione su temi ad alto valore come High Potentials, Leadership, rischi legati all’IA, Critical Positions e Performance Management.
Comunità
Comunità per HR working data driven con blog, forum domande, newsletter e special live per scambiare, leggere insight e fare domande a membri e coach.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di F-Top Institute GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

F-Top Institute GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
F-Top Institute GmbH ottiene 89,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
F-Top Institute GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
F-Top Institute GmbH ottiene 8,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.8,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

F-Top Institute GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Poststrasse 30
6300 Zugo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-114.570.468
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
2 ottobre 2024
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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