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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisFinanzen & VersicherungVersicherungenWinterthurFinancial & Employee Benefits Services AG
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für Partner in den Märkten Credit Risk & Payment Protection Insurance, Risikofinanzierung und Vorsorge an. Die Kernaktivität besteht in der Erbringung von erstklassigen Dienstleistungen, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung von massgeschneiderten Lösungen für den Credit & Payment Protection (CPI/PPI) Versicherungsmarkt in der Schweiz.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Versicherungen
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Financial & Employee Benefits Services AG

Beratungsdienstleistungen für Credit & Payment Protection
Beratungsservices für Credit & Payment Protection Versicherungslösungen, Markt- und Konkurrenzübersichten, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Evaluation von Versicherungsangeboten, Begleitung bei Vertragsverhandlungen und fortlaufende Betreuung.
Implementierung von Credit & Payment Protection Versicherungslösungen
Projektplanung, Beratung zur Produktimplementierung, Schulungen sowie Marketingplanung und Realisierung für Vertriebspartner bei der Umsetzung von Produktlösungen.
Administration und Service-Betrieb für Versicherungsprodukte
Bestandesverwaltung, Prämien- und Kommissionsabrechnungen, mehrsprachige Customer Services sowie Schadenfallbearbeitung und -administration im laufenden Betrieb.
Credit & Payment Protection Versicherungslösungen
Massgeschneiderte Restschuld- und Zahlungsausfallversicherungen für den Schweizer Markt, inklusive Tod, Invalidität, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit und Scheidung.
Versicherungslösungen für Autofinanzierungen
Absicherung von Leasing- und Kreditverträgen sowie von Kredit- und Darlehensraten bei Tod, Erwerbsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit.
Versicherungslösungen für Konsumkredite
Absicherung von Kredit- und Darlehensverträgen und von Kredit-/Darlehensraten bei Tod, Erwerbsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit.
Versicherungslösungen für Kredit- und Kundenkarten
Komplettschutz für offene Kartensaldi sowie Absicherung anderer monatlicher Zahlungsverpflichtungen bei Tod, Erwerbsunfähigkeit, Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitslosigkeit.
Versicherungslösungen für Hypotheken und Immobilien
Absicherung von Hypothekendarlehen, Zins- und Amortisationszahlungen sowie Werterhaltversicherung bei Notverkauf infolge Tod, Invalidität oder Scheidung.
Versicherungslösungen für andere Zahlungsverpflichtungen (Committed Payments)
Absicherung wiederkehrender Zahlungsverpflichtungen wie Miete, Prämien, Steuern, Alimente oder Sparbeiträge bei Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Financial & Employee Benefits Services AG: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Financial & Employee Benefits Services AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 53,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.45,024 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.55,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.78,08 %
Financial & Employee Benefits Services AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Financial & Employee Benefits Services AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Financial & Employee Benefits Services AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Financial & Employee Benefits Services AG erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 3,4 von 5 Sternen aus 8 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
3.4
von 5

Aggregiert aus 8 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle3.48
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Römerstrasse 18
8400 Winterthur

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-109.902.197
Gegründet
2002 · 24 Jahre
Letzte HR-Änderung
17. Februar 2022
Mitarbeitende
11 bis 20
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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