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fitforleadership Alexander Benedix Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "fit for leadership" bietet Dienstleistungen im Bereich der Führungsentwicklung und -ausbildung an. Die Kernaktivität umfasst die Durchführung von Seminaren, Workshops und Coachings für Führungskräfte und Teams, mit dem Ziel, effektives Führungsverhalten, Teamdynamiken und agile Führung zu fördern. Das Unternehmen bietet auch Online-Ressourcen wie Podcasts, E-Books und Newsletter an, um Führungskräfte bei ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten12
Führungsseminare
Präsenztrainings, Live-Online-Seminare und Blended-Learning-Formate zu klassischer und agiler Führung, Führungspsychologie und Zusammenarbeit.
Online Business Coaching
Individuelles Online-Coaching für Führungskräfte zu Rolle, Motivation, Delegation, Selbstorganisation, schwierigen Gesprächen und Führungsfragen per Video-Session.
Online Jahresprogramm (Fit.For.Leadership. CLUB)
Jahresprogramm mit Sprintinaren, Workshops, Gruppencoaching, Ask-anything-Formaten, Netzwerk-Events und Live-Online-Weiterbildung für Führungskräfte.
Agile Leadership Training (LEAD AGILE)
Blended-Learning-Ausbildung zu New Leadership mit Online-Seminaren, Action Training, E-Learning, individuellem Coaching und Zertifikat.
Laterale Führung: Teams führen ohne Macht
Führungsseminar für Fach-Teams, Projektteams und agile Teams mit Vertrauen, klarer Kommunikation, Commitment, Einflussmethoden und gemeinsamer Problemlösung.
Grundlagen der Führung
Führungsseminar mit praktischen Tools und Führungsinstrumenten zu Führungsstilen, Delegation, Zielvereinbarungen, Motivation und Selbstreflexion.
Positive Leadership – Stärken entfalten, Teams inspirieren
Führungsseminar zu positiver Psychologie, stärkenorientierter Führung, PERMA-Modell, positiver Kommunikation, Sinnvermittlung und psychologischer Sicherheit.
«Best of» Führungspsychologie
Führungsseminar mit psychologischen Modellen zu Motivation, Stress, Wohlbefinden, Konflikten, Erwartungsmanagement und Coachingfragen.
Player One: Führen mit Haltung, Klarheit und Mut
Führungsseminar zu Glaubenssätzen, Selbstvertrauen, Mindset, Selbstmarketing, Erwartungen und persönlicher Balance für klare und souveräne Führung.
Werde zum Psycho-Influencer deines Teams
Führungsseminar zu Vertrauen, Feedback, Eigenverantwortung, Sinnvermittlung, Körpersprache, Coachingfragen und wertschätzender Einflussnahme.
Die Führungskraft als Game-Changer des Teams
Führungsseminar zu Teamdynamiken, psychologischer Sicherheit, Konflikten, toxischer Harmonie, Sprache und dem Drama-Dreieck.
Agile Work Hacks
Inhouse-Training zu kleinen agilen Praktiken und Tools für mehr Agilität, Zusammenarbeit, Selbstverantwortung und Teamentwicklung im Alltag.
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4,1/5

fitforleadership Alexander Benedix

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von fitforleadership Alexander Benedix: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

fitforleadership Alexander Benedix erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
fitforleadership Alexander Benedix erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
fitforleadership Alexander Benedix erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
fitforleadership Alexander Benedix erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 42,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.42,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

fitforleadership Alexander Benedix erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald fitforleadership Alexander Benedix das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Meierhofstrasse 19
8274 Tägerwilen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-112.917.710
Gegründet
2006 · 20 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. Dezember 2012
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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