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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelTägerwilenfitforleadership Alexander Benedix
fitforleadership Alexander Benedix Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise « fit for leadership » propose des services dans le domaine du développement et de la formation des dirigeants. L'activité principale consiste à organiser des séminaires, des ateliers et des coachings pour les dirigeants et les équipes, dans le but de promouvoir un comportement de leadership efficace, la dynamique d'équipe et le leadership agile. L'entreprise propose également des ressources en ligne telles que des podcasts, des e-books et des newsletters pour soutenir les dirigeants dans leur développement personnel et professionnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé12
Séminaires de leadership
Formations en présentiel, séminaires en ligne en direct et formats en blended learning sur le leadership classique et agile, la psychologie du leadership et la collaboration.
Coaching business en ligne
Coaching en ligne personnalisé pour cadres sur le rôle, la motivation, la délégation, l’auto-organisation, les entretiens difficiles et les questions de leadership via une séance vidéo.
Programme annuel en ligne (Fit.For.Leadership. CLUB)
Programme annuel avec sprintinars, ateliers, coaching de groupe, formats « ask-anything », événements de réseautage et perfectionnement en ligne en direct pour les responsables hiérarchiques.
Formation au leadership agile (LEAD AGILE)
Formation en blended learning au New Leadership avec des séminaires en ligne, action training, e-learning, coaching individuel et certificat.
Leadership latéral : diriger des équipes sans pouvoir
Séminaire de leadership pour équipes spécialisées, équipes projet et équipes agiles, avec confiance, communication claire, engagement, méthodes d’influence et résolution de problèmes en commun.
Fondamentaux du leadership
Séminaire de leadership avec des outils pratiques et des instruments de management sur les styles de leadership, la délégation, la fixation d’objectifs, la motivation et l’auto-réflexion.
Leadership positif – développer les forces, inspirer les équipes
Séminaire de leadership sur la psychologie positive, le leadership axé sur les forces, le modèle PERMA, la communication positive, la transmission du sens et la sécurité psychologique.
« Best of » psychologie du leadership
Séminaire de leadership avec des modèles psychologiques sur la motivation, le stress, le bien-être, les conflits, la gestion des attentes et les questions de coaching.
Player One : diriger avec posture, clarté et courage
Séminaire de leadership sur les croyances, la confiance en soi, le mindset, le self-marketing, les attentes et l’équilibre personnel pour un leadership clair et serein.
Devenez le psycho-influenceur de votre équipe
Séminaire de leadership sur la confiance, le feedback, la prise en charge personnelle, la transmission du sens, le langage corporel, les questions de coaching et l’influence bienveillante.
Le/la responsable comme game-changer de l’équipe
Séminaire de leadership sur les dynamiques d’équipe, la sécurité psychologique, les conflits, l’harmonie toxique, le langage et le triangle dramatique.
Astuces de travail agiles
Formation en interne sur de petites pratiques agiles et des outils pour plus d’agilité, de collaboration, de responsabilité personnelle et de développement d’équipe au quotidien.
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4,1/5

fitforleadership Alexander Benedix

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de fitforleadership Alexander Benedix : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

fitforleadership Alexander Benedix n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
fitforleadership Alexander Benedix obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
fitforleadership Alexander Benedix obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
fitforleadership Alexander Benedix obtient 42,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.42,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

fitforleadership Alexander Benedix atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Meierhofstrasse 19
8274 Tägerwilen

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-112.917.710
Fondée
2006 · 20 ans
Dernière modification au RC
27 décembre 2012
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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