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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungLausanneFrançois Gonin - Développement humain et organisationnel
François Gonin - Développement humain et organisationnel Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen im Bereich des Managements und der Entwicklung von Organisationen, insbesondere im Bereich des Management participatif des performances collectives (teilnehmendes Management von kollektiven Leistungen). Dies umfasst die Mobilisierung von kollektiver Intelligenz, die Entwicklung von Organisationen, die Gestion von Ressourcen humaines, das Management von Teams und individuelles Coaching. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Organisationen bei der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit und der Erreichung ihrer Ziele durch die Förderung von Teilnahme, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.

KI-generiert
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Branche:Unternehmensberatung
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François Gonin - Développement humain et organisationnel

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Organisationaler Rat
Intervention, Begleitung oder Beratung zur Analyse von Situationen, Anpassung der Organisation an einen neuen Kontext, Bearbeitung von Konflikten, Reorganisation und Konzeption von Projekten.
Partizipatives Leistungsmanagement
Partizipatives Management der kollektiven Leistungen, mit kollektiver und individueller Bewertung, Mobilisierung der kollektiven Intelligenz, Kooperation, Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung.
Organisationsentwicklung & Change
Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Governance, Analyse des Personalbedarfs, Begleitung der Geschäftsleitung sowie eine auf Feedback ausgerichtete Führungskultur.
Personalmanagement
Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, HR-Politik, Bewertung der beruflichen Leistungen, Prävention von Belastungen sowie Reorganisation der HR-Funktion.
Teamführung und -management
Begleitung von Führungskräften und Teams in Bezug auf Management, Teamführung und Zusammenhalt – im Sinne von Kooperation und teamorientierter Zusammenarbeit.
Individuelle Begleitung & Coaching
Individuelle Begleitung, Coaching für Einzelpersonen und Gruppencoaching, um berufliche Herausforderungen in komplexen organisationellen Kontexten zu unterstützen.
Schulung: Partizipatives Leistungsmanagement
Schulung für Geschäftsleitungen, Kadermitarbeitende und HR-Verantwortliche, um die Methode in ihrer Organisation einzuführen – mit Möglichkeit zur Anpassung im Unternehmen und Begleitung bei der Umsetzung.
Reflexionsworkshops & partizipative Prozesse
Reflexionsworkshops, Moderation von partizipativen Prozessen und Begleitung von Gruppen, um Lösungen herausarbeiten und Vorgehensweisen für gemeinsame Prozesse zu strukturieren.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von François Gonin - Développement humain et organisationnel: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

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Datenbasis 58 % · Stand Oktober 2026

François Gonin - Développement humain et organisationnel erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
François Gonin - Développement humain et organisationnel erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 60,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
François Gonin - Développement humain et organisationnel erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
François Gonin - Développement humain et organisationnel erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 15,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.17,14 %
  • Medienautorität: Qualität und Anzahl redaktioneller Erwähnungen, gewichtet nach Bedeutung der Quelle, sowie die Aktualität der jüngsten hochwertigen Erwähnung.13,34 %
Qualifikationen+0,00

François Gonin - Développement humain et organisationnel erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 58 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Presse

Medien

9. Mai 2023Medien
Le Conseil d’Etat genevois à l’école du management: interview de François Gonin
rts.ch

Wissen

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Sobald François Gonin - Développement humain et organisationnel das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chemin du Salève 9
1004 Lausanne

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-309.630.663
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. September 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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