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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleLosannaFrançois Gonin - Développement humain et organisationnel
François Gonin - Développement humain et organisationnel Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo della gestione e dello sviluppo delle organizzazioni, in particolare nel campo del management partecipativo delle prestazioni collettive. Ciò include la mobilitazione dell'intelligenza collettiva, lo sviluppo delle organizzazioni, la gestione delle risorse umane, la gestione dei team e il coaching individuale. Il focus è sull'aiutare le organizzazioni a migliorare la loro capacità di raggiungere i propri obiettivi attraverso la promozione della partecipazione, della collaborazione e del miglioramento continuo.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza organizzativa
Intervento, accompagnamento o consulenza per analizzare situazioni, adattare l’organizzazione a un nuovo contesto, gestire i conflitti, riorganizzare e concepire progetti.
Gestione partecipativa delle prestazioni collettive
Gestione partecipativa delle prestazioni collettive, con valutazione collettiva e individuale, mobilitazione dell’intelligenza collettiva, cooperazione, comunicazione e miglioramento continuo.
Sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento
Sviluppo e implementazione di una governance condivisa, analisi dei bisogni di personale, accompagnamento della direzione e cultura manageriale centrata sul feedback.
Gestione delle risorse umane
Sviluppo e implementazione di processi HR, politica HR, valutazione delle prestazioni professionali, prevenzione della penosità e riorganizzazione della funzione HR.
Gestione e conduzione del team
Accompagnamento di responsabili e team su gestione, conduzione del team e coesione, in un’ottica di cooperazione e funzionamento collettivo.
Accompagnamento individuale e coaching
Accompagnamento individuale, coaching per persone e coaching di gruppo per sostenere sfide professionali in contesti organizzativi complessi.
Formazione sulla gestione partecipativa delle prestazioni collettive
Formazione destinata a direzioni, quadri e responsabili HR per introdurre il metodo nella propria organizzazione, con possibilità di adattamento in azienda e accompagnamento alla realizzazione.
Workshop di riflessione e processi partecipativi
Workshop di riflessione, animazione di processi partecipativi e accompagnamento di gruppi per far emergere soluzioni e strutturare i percorsi collettivi.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

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3,7/5

François Gonin - Développement humain et organisationnel

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di François Gonin - Développement humain et organisationnel: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 58 % · Stato al ottobre 2026

François Gonin - Développement humain et organisationnel non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
François Gonin - Développement humain et organisationnel ottiene 60,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
François Gonin - Développement humain et organisationnel ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
François Gonin - Développement humain et organisationnel ottiene 15,2 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.17,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Qualità e numero delle menzioni redazionali, ponderate secondo l’importanza della fonte, e attualità dell’ultima menzione di qualità.13,34 %
Qualifiche+0,00

François Gonin - Développement humain et organisationnel raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 58 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Media

9 maggio 2023Media
Le Conseil d’Etat genevois à l’école du management: interview de François Gonin
rts.ch

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Sede

Chemin du Salève 9
1004 Losanna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-309.630.663
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
6 settembre 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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