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GFO Unternehmensberatung AG

Zusammenfassung

Über die Firma

GFO Unternehmensberatung AG entwickelt und realisiert moderne, massgeschneiderte und strategisch ausgerichtete HR‑Konzepte für Unternehmen aus allen Branchen. Das Leistungsportfolio umfasst Kompetenzmanagement, Gehaltskonzepte und -vergleiche, Leistungsbeurteilung, Erfolgsbeteiligung, Human Capital Management inklusive Personalcontrolling sowie zugehörige Softwarelösungen wie Personal Performance Manager und Bonus Manager.

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Konzipierung und Umsetzung eines wertschöpfenden Human Capital Managements, inklusive Personalstrategieentwicklung, integriertes Personalmanagement, Personal-Risiko-Management und Talent Management.
Gehaltsmanagement
Analyse, Konzipierung und Umsetzung von Gehaltssystemen, inklusive Funktionsbewertung, nutzbare Erfahrung, Leistungsbeurteilung, Erfolgs- und Bonussysteme, Fringe Benefits und Gehaltsvergleiche.
Gehaltsvergleiche
Interne und externe Gehaltsvergleiche zur Beurteilung, Konzeption und Umsetzung von Lohngerechtigkeit und Gleichstellung sowie zur Sicherstellung marktgerechter Vergütung.
Kompetenzmanagement
Entwicklung eines einheitlichen Kompetenzmodells als Grundlage für integriertes Personalmanagement, Personalgewinnung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Talent Management.
Leistungsbeurteilung
Konzeption und Umsetzung von Leistungsbeurteilungen als Grundlage für Gehaltsmanagement, Erfolgsbeiträge und personalwirtschaftliche Entscheidungen.

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Standort

Kurvenstrasse 17
8006 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-108.419.550
Gegründet
1996 · 30 Jahre
Letzte HR-Änderung
5. Juni 2023
Mitarbeitende
1 bis 10

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