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Hans W. Tanner Kaderselektion / jobstratege Logo
Verifiziert· 2 Quellen

Hans W. Tanner Kaderselektion / jobstratege

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Hans W. Tanner Kaderselektion - jobstratege" besteht in der Personalberatung mit strategischer Ausrichtung, insbesondere in der neutrale Beratung und Unterstützung für Unternehmen und Fach-/Führungskräfte. Die spezifischen Aktivitäten umfassen: * Unterstützung bei der Beurteilung und Auswahl von Kandidaten für Unternehmen * Unterstützung bei der Suche und Gewinnung von Fach-/Führungskräften für Unternehmen * Outplacement-Plus-Dienstleistungen für Unternehmen * Berufsstrategie-Beratung und 2nd Opinion für Fach-/Führungskräfte * Bewerbungsstrategie-Beratung für Fach-/Führungskräfte Es werden keine Such-Mandate, keine Kandidaten-Vermittlung und keine Stellen-Vermittlung angeboten.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Personalbeurteilung
Beratung und Support bei der Personal-Selektion, inklusive Einschätzung des Erfüllungsgrades, integrierter Sicherheits-Checks und differenzierter Interview-Techniken.
Personalsuche / Gewinnung
Neutraler strategischer Support für die direkte Suche, Beurteilung und Gewinnung von Spezialisten und Führungskräften, punktuell oder umfassend.
Bewerbungsstrategie
Beratung, Coaching und Interview-Training für Fach- und Führungskräfte, mit Karriere-Check, Bewerbungsstrategie, Assessment-Center-Training und 2nd-Opinion-Beratung.
Berufsstrategie / 2nd Opinion
Berufsstrategische Beratung für Fach- und Führungskräfte in schwierigen beruflichen Situationen, bei Stellenwechsel, Friktionen im Team oder drohendem Stellenverlust.
Outplacement-plus
Outplacement-Beratung und Trennungsmanagement für Arbeitgeber und Arbeitnehmende, inklusive Vorbereitung von Trennungsgesprächen, Neuorientierung und Einzel- oder Team-Outplacement.

Wissen

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Standort

Bahnhofweg 6
9042 Speicher

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-105.282.415
Gegründet
1999 · 27 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Januar 2018
Mitarbeitende
1 bis 10

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