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Verificato· 2 fonti

Hans W. Tanner Kaderselektion / jobstratege

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda 'Hans W. Tanner Kaderselektion - jobstratege' consiste nella consulenza personale con orientamento strategico, in particolare nella consulenza neutrale e nel supporto per le aziende e i professionisti/dirigenti. Le attività specifiche includono: * Supporto nella valutazione e selezione dei candidati per le aziende * Supporto nella ricerca e acquisizione di professionisti/dirigenti per le aziende * Servizi di outplacement plus per le aziende * Consulenza strategica professionale e seconda opinione per professionisti/dirigenti * Consulenza strategica di candidatura per professionisti/dirigenti Non vengono offerti mandati di ricerca, mediazione di candidati e mediazione di posti di lavoro.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Valutazione del personale
Consulenza e supporto nella selezione del personale, inclusa la valutazione del livello di corrispondenza, controlli di sicurezza integrati e tecniche di colloquio differenziate.
Ricerca del personale / acquisizione
Supporto strategico neutrale per la ricerca diretta, la valutazione e l’acquisizione di specialisti e dirigenti, in modo puntuale o completo.
Strategia di candidatura
Consulenza, coaching e training ai colloqui per specialisti e dirigenti, con verifica di carriera, strategia di candidatura, formazione per assessment center e consulenza di 2nd opinion.
Strategia professionale / 2nd Opinion
Consulenza sulla strategia professionale per specialisti e dirigenti in situazioni lavorative difficili, in caso di cambiamento di posto, attriti nel team o rischio di perdita del posto.
Outplacement-plus
Consulenza di outplacement e gestione della separazione per datori di lavoro e lavoratori, inclusa la preparazione dei colloqui di separazione, la riorientazione e l’outplacement individuale o di team.

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Sede

Bahnhofweg 6
9042 Speicher

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-105.282.415
Fondata
1999 · 27 anni
Ultima modifica al RC
8 gennaio 2018
Dipendenti
1 a 10

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