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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBaselHI Coaching Organisationsentwicklung GmbH
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Beratung und Unterstützung von Organisationen und Führungskräften in den Bereichen Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Change Management und Coaching. Das Unternehmen bietet spezifische Dienstleistungen wie Leadership-Coaching, Powercoaching für Manager, Transformation und Change Management, Führen auf Zeit, Lean Strategieprozesse und interprofessionelle Kooperation an. Es unterstützt auch Unternehmen bei der Entwicklung von starken Teams und bietet spezielle Angebote für Frauen in Führungspositionen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH

✓ Angeboten9
Leadership 4.0
Aufbau einer Leadership-Kultur 4.0, Leadership-Workshops und Leadership-Coaching zur Reflexion von Rollen, Werten, Führungsverhalten und Umsetzungsstrategien.
Transformation wirksam gestalten
Begleitung von Transformations- und Innovationsprozessen, Organisationsdesign, Change-Begleitung, agile Umsetzung, Retraiten, Grossgruppen-Veranstaltungen und interprofessionelle Kooperation.
Führen auf Zeit
AdInterim-Management zur Überbrückung von GL-Vakanzen, Führung von Betrieb und Veränderungsprozessen, Umsetzung von Strategie und neuen Abläufen bis zur Neubesetzung.
Systemische Strategieentwicklung
Dialogorientierte Strategiearbeit mit Analysen, Vision, Mission, Werten, strategischen Stossrichtungen, agiler Implementierung und Feedback zur Diversität im Strategieteam.
Interprofessionelle Kooperation
Analyse und Entwicklung interprofessioneller Zusammenarbeit mit Management-Tool, Standortbestimmung, Führungsentwicklung, gemeinsamer Vision, Kommunikation und strukturellen Verbesserungen.
Starke Teams
Interaktives Teamcoaching und Workshop für Rollen, Verantwortlichkeiten, agile Zusammenarbeit, Kommunikations- und Feedbackkultur sowie Klärung von Konflikt- und Stresssituationen.
Coaching für Businessfrauen
Coaching für Businessfrauen zu Selbstführung, Positionierung, Prioritäten, Entscheidungen, Resilienz, Netzwerkpflege und Umgang mit beruflichen Herausforderungen.
Gruppencoaching für Frauen mit Führungsverantwortung
Gruppencoaching für Frauen mit Führungsverantwortung zur Entwicklung des Führungsstils, Stärkung der Selbstsicherheit, Resilienz und des Umgangs mit Rollenanforderungen.
Resilienz-Coachinggruppe für Businessfrauen
Resilienz-Coachinggruppe für Businessfrauen mit Fokus auf Belastbarkeit, Selbstführung, Sichtbarkeit, Netzwerken und beruflicher Entwicklung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 17,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.17,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Güterstrasse 141
4053 Basel
Öffnungszeiten
Mo
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Do
08:00 - 18:00
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08:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-139.981.178
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
23. März 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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