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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleBasileaHI Coaching Organisationsentwicklung GmbH
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle organizzazioni e ai leader nei settori dello sviluppo strategico, dello sviluppo organizzativo, dello sviluppo della leadership, del change management e del coaching. L'azienda offre servizi specifici come il coaching di leadership, il power coaching per manager, la trasformazione e il change management, la leadership temporanea, i processi strategici lean e la cooperazione interprofessionale. Supporta inoltre le aziende nello sviluppo di team forti e offre offerte speciali per le donne in posizioni di leadership.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH

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Leadership 4.0
Creazione di una cultura di Leadership 4.0, con workshop di leadership e coaching di leadership per riflettere su ruoli, valori, comportamenti di leadership e strategie di attuazione.
Gestire efficacemente la trasformazione
Accompagnamento di processi di trasformazione e innovazione, design organizzativo, accompagnamento del cambiamento, implementazione agile, ritiri, eventi in grande gruppo e collaborazione interprofessionale.
Leadership ad interim
Management AdInterim per coprire le vacanze in GL, gestione operativa e dei processi di cambiamento, attuazione della strategia e delle nuove procedure fino alla nuova copertura.
Sviluppo strategico sistemico
Lavoro di strategia basato sul dialogo con analisi, visione, missione, valori, priorità strategiche, implementazione agile e feedback sulla diversità nel team di strategia.
Collaborazione interprofessionale
Analisi e sviluppo della collaborazione interprofessionale con uno strumento di management, valutazione della situazione, sviluppo della leadership, visione condivisa, comunicazione e miglioramenti strutturali.
Team forti
Coaching di team interattivo e workshop su ruoli, responsabilità, collaborazione agile, cultura della comunicazione e del feedback, nonché chiarimento di situazioni di conflitto e stress.
Coaching per donne nel business
Coaching per donne in ambito business su self-leadership, posizionamento, priorità, decisioni, resilienza, cura della rete e gestione delle sfide professionali.
Coaching di gruppo per donne con responsabilità di leadership
Coaching di gruppo per donne con responsabilità di leadership per sviluppare lo stile di leadership, rafforzare la sicurezza di sé, la resilienza e la gestione delle esigenze del ruolo.
Gruppo di coaching sulla resilienza per donne nel business
Gruppo di coaching sulla resilienza per donne nel business con focus su resistenza, self-leadership, visibilità, networking e sviluppo professionale.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.89,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH ottiene 17,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.17,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Güterstrasse 141
4053 Basilea
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-139.981.178
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
23 marzo 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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