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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBâleHI Coaching Organisationsentwicklung GmbH
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les organisations et les dirigeants dans les domaines du développement stratégique, du développement organisationnel, du développement du leadership, de la gestion du changement et du coaching. L'entreprise propose des services spécifiques tels que le coaching de leadership, le powercoaching pour les managers, la transformation et la gestion du changement, la direction temporaire, les processus stratégiques Lean et la coopération interprofessionnelle. Elle soutient également les entreprises dans le développement d'équipes solides et propose des offres spéciales pour les femmes en poste de direction.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH

✓ Proposé9
Leadership 4.0
Mise en place d'une culture de leadership 4.0, avec ateliers de leadership et coaching de leadership pour réfléchir aux rôles, aux valeurs, aux comportements de management et aux stratégies de mise en œuvre.
Rendre la transformation efficace
Accompagnement des processus de transformation et d'innovation, conception organisationnelle, accompagnement du changement, mise en œuvre agile, retraites, événements en grand groupe et coopération interprofessionnelle.
Pilotage intérimaire
Management AdInterim pour combler les vacances au sein de la GL, piloter l'exploitation et les processus de transformation, mettre en œuvre la stratégie et les nouveaux processus jusqu'au remplacement.
Développement de stratégie systémique
Travail stratégique axé sur le dialogue, avec analyses, vision, mission, valeurs, axes stratégiques, mise en œuvre agile et feedback sur la diversité au sein de l'équipe stratégique.
Coopération interprofessionnelle
Analyse et développement de la collaboration interprofessionnelle avec un outil de management, état des lieux, développement du leadership, vision commune, communication et améliorations structurelles.
Des équipes solides
Coaching d'équipe interactif et atelier sur les rôles, les responsabilités, la collaboration agile, la culture de communication et de feedback ainsi que la clarification des situations de conflit et de stress.
Coaching pour femmes dirigeantes
Coaching pour femmes dirigeantes sur l'autogestion, le positionnement, les priorités, la prise de décision, la résilience, l'entretien du réseau et la gestion des défis professionnels.
Coaching de groupe pour femmes avec responsabilités de management
Coaching de groupe pour femmes avec responsabilités de management pour développer le style de leadership, renforcer la confiance en soi, la résilience et la gestion des exigences liées aux rôles.
Groupe de coaching sur la résilience pour femmes dirigeantes
Groupe de coaching sur la résilience pour femmes dirigeantes axé sur la capacité de résistance, l'autogestion, la visibilité, le réseautage et le développement professionnel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH obtient 17,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.17,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Güterstrasse 141
4053 Bâle
Horaires d'ouverture
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08:00 - 18:00
Mar
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Mer
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Jeu
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-139.981.178
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
23 mars 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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