Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von HR-Interim-Management-Dienstleistungen, die darauf abzielen, Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse, -strukturen und -strategien zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem Personalgewinnung, Personalentwicklung, Wissensmanagement, Change Management, Coaching und Beratung sowie Prozess- und Projektmanagement. Das Unternehmen nutzt das EFQM-Modell (European Foundation for Quality Management) als Rahmenwerk, um Business Excellence in der Praxis erfolgreich umzusetzen und Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen.