L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de gestion intérimaire des ressources humaines, visant à soutenir les entreprises dans l'optimisation de leurs processus, structures et stratégies en matière de personnel. Cela inclut notamment le recrutement de personnel, le développement du personnel, la gestion des connaissances, la gestion du changement, le coaching et la consultation ainsi que la gestion de processus et de projets. L'entreprise utilise le modèle EFQM (European Foundation for Quality Management) comme cadre pour mettre en œuvre avec succès l'excellence opérationnelle dans la pratique et aider les entreprises à atteindre un succès durable.