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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionWagenHR ad interim GmbH
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Vérifié· 2 sources

HR ad interim GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de gestion intérimaire des ressources humaines, visant à soutenir les entreprises dans l'optimisation de leurs processus, structures et stratégies en matière de personnel. Cela inclut notamment le recrutement de personnel, le développement du personnel, la gestion des connaissances, la gestion du changement, le coaching et la consultation ainsi que la gestion de processus et de projets. L'entreprise utilise le modèle EFQM (European Foundation for Quality Management) comme cadre pour mettre en œuvre avec succès l'excellence opérationnelle dans la pratique et aider les entreprises à atteindre un succès durable.

Généré par IA
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Produits et prestations

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Management RH intérimaire
Management RH intérimaire à tous les niveaux pour combler à court terme les postes vacants, les intérims et les goulots de capacité, ainsi que pour soutenir des projets, des réorganisations et des changements.
Acquisition de talents et recrutement interne
Acquisition de talents et recrutement interne pour constituer des équipes, pourvoir les postes vacants et soutenir les processus de recrutement.
Marketing RH et marque employeur
Marketing RH et marque employeur pour se positionner en tant qu'employeur et soutenir la prise de contact avec les candidates et les candidats.
Gestion de la performance et de la rémunération
Gestion de la performance et de la rémunération pour définir les évaluations de performance, la rémunération et les processus RH associés.
Développement du personnel et développement organisationnel
Développement du personnel et développement organisationnel pour soutenir le développement, la structure et la collaboration au sein des entreprises et des domaines RH.

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Emplacement

Curtibergstrasse 68
8646 Wagen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-116.324.667
Fondée
2010 · 16 ans
Dernière modification au RC
26 janvier 2017
Effectif
11 à 20

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