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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionMörschwilWälter HR Consulting GmbH
Wälter HR Consulting GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Wälter HR Consulting est la fourniture de services RH sur mesure, notamment la consultation en ressources humaines, le soutien à la direction, le développement du personnel, les enquêtes auprès des employés, les systèmes de salaire, les règlements du personnel et la communication interne.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Wälter HR Consulting GmbH

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Conseil RH
Conseil RH expert pour les administrations publiques et les PME, avec accompagnement pour l’orientation stratégique, l’optimisation des processus RH essentiels et la mise en place de structures RH conformes au droit.
Communication RH
Accompagnement de la communication RH et de la participation, y compris la communication avec les collaborateurs et la coordination associée sur les thèmes RH.
Enquêtes auprès des collaborateurs
Réalisation ou accompagnement d’enquêtes auprès des collaborateurs afin de recueillir des retours et de soutenir la communication et la participation.
Développement du personnel & formation des cadres
Développement du personnel, formation des cadres et développement continu des collaborateurs et des responsables dans le cadre de la stratégie RH.
Planification de la relève
Accompagnement de la planification de la relève pour garantir les postes clés et assurer une passation structurée des responsabilités.
Développement organisationnel
Conseil en développement organisationnel avec adaptation des structures, des processus et des responsabilités dans les domaines RH et du management.
Gestion du changement
Accompagnement des processus de changement dans les organisations, notamment en lien avec la stratégie RH, la mise en place et l’adaptation des structures RH.
Conseil en droit du travail
Conseil sur les questions de droit du travail, les référentiels RH et les processus RH juridiquement solides pour les administrations et les PME.
Gestion de la séparation / mesures de réduction des effectifs
Accompagnement de la gestion de la séparation et des mesures de réduction des effectifs avec une démarche structurée dans des situations sensibles relevant du droit du personnel.
Règlements du personnel
Élaboration et révision de règlements du personnel dans le cadre des référentiels RH et du conseil en droit du travail.
Gestion intérimaire
Soutien RH temporaire par le biais de la gestion intérimaire pour combler des postes vacants ou répondre à un besoin accru en personnel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Wälter HR Consulting GmbH : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Wälter HR Consulting GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Wälter HR Consulting GmbH obtient 57,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.39,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Wälter HR Consulting GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Wälter HR Consulting GmbH obtient 6,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.6,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Wälter HR Consulting GmbH atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Haldenstrasse 4
9402 Mörschwil

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-180.183.379
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
6 janvier 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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