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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungMörschwilWälter HR Consulting GmbH
Wälter HR Consulting GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Wälter HR Consulting ist die Bereitstellung von maßgeschneiderten HR-Dienstleistungen, einschließlich Personalberatung, Führungssupport, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, Salärsystemen, Personalreglementen und Personalkommunikation.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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Wälter HR Consulting GmbH

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HR-Beratung
Fachkundige HR-Beratung für öffentliche Verwaltungen und KMU’s, mit Unterstützung bei strategischer Ausrichtung, Optimierung zentraler Personalprozesse und Aufbau rechtskonformer HR-Strukturen.
Personalkommunikation
Unterstützung bei Personalkommunikation und Mitwirkung, einschliesslich Kommunikation mit Mitarbeitenden und begleitender Abstimmung in HR-Themen.
Mitarbeiterbefragungen
Durchführung oder Begleitung von Mitarbeiterbefragungen zur Erfassung von Rückmeldungen und zur Unterstützung von Kommunikation und Mitwirkung.
Personalentwicklung & Führungskräftetraining
Personalentwicklung, Führungskräftetraining und begleitende Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen im Rahmen der Personalstrategie.
Nachfolgeplanung
Begleitung bei der Nachfolgeplanung zur Sicherung von Schlüsselpositionen und zur strukturierten Übergabe von Verantwortung.
Organisationsentwicklung
Beratung zur Organisationsentwicklung mit Anpassung von Strukturen, Abläufen und Zuständigkeiten im Personal- und Führungsbereich.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, insbesondere im Zusammenhang mit Personalstrategie, Aufbau und Anpassung von HR-Strukturen.
Arbeitsrechtliche Beratung
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Regelwerken und rechtlich belastbaren Personalprozessen für Verwaltungen und KMU’s.
Trennungsmanagement / Abbaumassnahmen
Begleitung bei Trennungsmanagement und Abbaumassnahmen mit strukturiertem Vorgehen in sensiblen personalrechtlichen Situationen.
Personalreglemente
Erarbeitung und Überarbeitung von Personalreglementen als Teil von HR-Regelwerken und arbeitsrechtlicher Beratung.
Interimsmanagement
Temporäre HR-Unterstützung durch Interimsmanagement zur Überbrückung von Vakanzen oder bei zusätzlichem Personalbedarf.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Wälter HR Consulting GmbH: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Wälter HR Consulting GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Wälter HR Consulting GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Wälter HR Consulting GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Wälter HR Consulting GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Wälter HR Consulting GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Wälter HR Consulting GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Haldenstrasse 4
9402 Mörschwil

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-180.183.379
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. Januar 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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