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Verifiziert· 2 Quellen

HROC Personalmanagement AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens HROC Personalmanagement AG besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung. Dies umfasst insbesondere: * Interim Management: Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben auf Zeit * Entwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung von Personal- und Organisationsstrategien * Erhebungen und Auswertungen: Durchführung von Analysen und Bewertungen von Personal- und Organisationsprozessen * Aufbau- und Prozessorganisation: Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen * Informationssysteme: Implementierung und Betreuung von IT-Systemen für das Personalmanagement * Anwenderschulung: Schulung von Mitarbeitern in der Nutzung von Personalmanagement-Software * Consulting: Beratung bei der Lösung von Personal- und Organisationsproblemen * Projekte: Durchführung von Projekten im Bereich des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung * HRIS- / IT-Tools: Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für das Personalmanagement * Personalreporting: Erstellung von Berichten und Analysen zu Personal- und Organisationsdaten * Geschäftskontrolle: Überwachung und Steuerung von Geschäftsprozessen * Projektcontrolling: Überwachung und Steuerung von Projekten * Reporting: Erstellung von Berichten und Analysen zu Geschäfts- und Projektdaten * BGM Online: Betriebliches Gesundheitsmanagement * Zeiterfassung: Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten * PC-Überwachung: Überwachung von PC-Aktivitäten * Festplatten- /Backupverwaltung: Verwaltung von Datensicherungen und -wiederherstellungen.

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Produkte & Leistungen

Branche:Treuhandbüros
✓ Angeboten7
Consulting
Beratung, Konzeption und Realisierung von individuellen Lösungen für Unternehmen; begleitende Unterstützung von der Lösungsfindung bis zur Umsetzung.
Interim Management
Kurzfristige interimistische Einsätze als Manager auf Zeit; Überbrückung von Vakanzen in Personal, Organisation und Geschäftsführung sowie Begleitung von Personalprojekten und -prozessen.
Entwicklung von HR-Tools
Entwicklung von HR-Tools für Unternehmen, insbesondere zur Unterstützung von Personalreporting, Geschäftskontrolle, Projektcontrolling und Reporting im BGM-Bereich.
Erhebungen und Auswertungen
Individuelle Erhebungen und Auswertungen mit externem Partner; beispielsweise Lohnvergleiche, Mitarbeiterumfragen und Qualifikationssysteme.
Aufbau- und Prozessorganisation
Analyse und Optimierung von Aufbauorganisation und Prozessen; Schnittstellenanalyse, Reorganisation, Soll-Prozess-Konzepte, Prozessmodellierung und Stellenbeschreibungen.

Wissen

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Standort

Grabenring 6
4123 Allschwil
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 17:00
Di
08:00 - 17:00
Mi
08:00 - 17:00
Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-114.993.030
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. August 2009
Mitarbeitende
1 bis 10

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