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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungNeftenbachHubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH bietet Coaching für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams sowie Workshops zur Teamentwicklung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen an. Zum Angebot gehören Methoden wie systemische Beratung, Mentoring, Trainings und Mentaltraining (u. a. Golf-mentales Training).

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
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Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH

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Coaching & Mentaltraining
Professionelles Coaching in belastenden Momenten, Krisen und an Wendepunkten; Klärung von Situation, Motiven und Zielen, Lösung mentaler Blockaden, Förderung von Selbstbestimmung und souveränem Handeln.
Executive- und Führungskräfte-Coaching
Begleitung als Sparringpartner und Impulsgeber für berufliche und private Herausforderungen; Reflexion, Ausbau des Leadership-Repertoires, Stärkung von Klarheit, Selbstmanagement, emotionaler Stabilität und Performance.
Mentoring
Langfristige, praxisorientierte Begleitung nach einem Coachingprozess; Erfahrungsaustausch, konkrete Lösungsansätze, praktische Tipps und Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
Karrierecoaching
Begleitung bei beruflicher Neuorientierung, Positionierung und Bewerbungsstrategie; Standortbestimmung, Entwicklung einer beruflichen Vision, Planung von Umsetzungsschritten und Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
Teams in ihrer Zusammenarbeit stärken
Begleitung von Teams zur Entwicklung von Kommunikations- und Kooperationskompetenz, gelebter Lernkultur sowie Umgang mit Kommunikation, Konflikten, Rollen, Erwartungen und Diversität.
Workshops & Trainings für gezielte Entwicklung
Workshops und Trainings zur Teamentwicklung, zur Verbesserung von Zusammenarbeit, zum voneinander Lernen sowie zur Bearbeitung von Kommunikations- und Rollenfragen.
Organisationen zukunftsgerichtet begleiten
Systemische Begleitung von Organisationen bei Transformation und Veränderung; fundierte Analyse, Abstimmung der Beteiligten, offener Prozess, Überprüfung von Geschäftsmodell, Struktur und Dienstleistungsangebot.
Golf mental stark
Mentale Begleitung für Golferinnen und Golfer; Arbeit an Blockaden, Ängsten, Druck, Nervosität, Emotionen und Fokus im Golfspiel.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 82,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.97,712 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chlimbergstrasse 64
8413 Neftenbach

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-420.199.697
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. Oktober 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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