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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleNeftenbachHubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH offre coaching per privati, dirigenti e team, svolge workshop per lo sviluppo dei team e accompagna le organizzazioni nei processi di cambiamento. I servizi includono consulenza sistemica, mentoring, training e percorsi di mental training (anche per il golf).

Generato dall’IA
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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH

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Coaching & allenamento mentale
Coaching professionale in momenti stressanti, crisi e punti di svolta; chiarimento di situazione, motivazioni e obiettivi, scioglimento dei blocchi mentali, promozione dell'autodeterminazione e di un agire sovrano.
Coaching per executive e dirigenti
Accompagnamento come partner di sparring e fonte di stimoli per sfide professionali e personali; riflessione, ampliamento del repertorio di leadership, rafforzamento di chiarezza, self-management, stabilità emotiva e performance.
Mentoring
Accompagnamento a lungo termine e orientato alla pratica dopo un processo di coaching; scambio di esperienze, approcci concreti alle soluzioni, consigli pratici e supporto nelle sfide professionali e personali.
Coaching di carriera
Accompagnamento nella nuova orientazione professionale, nel posizionamento e nella strategia di candidatura; valutazione della situazione, sviluppo di una visione professionale, pianificazione dei passi di attuazione e redazione della documentazione di candidatura.
Rafforzare la collaborazione nei team
Accompagnamento dei team per sviluppare competenze di comunicazione e cooperazione, una cultura dell'apprendimento vissuta, e per gestire comunicazione, conflitti, ruoli, aspettative e diversità.
Workshop e formazioni per uno sviluppo mirato
Workshop e formazioni per lo sviluppo del team, per migliorare la collaborazione, per imparare l'uno dall'altro e per affrontare le questioni di comunicazione e di ruolo.
Accompagnare le organizzazioni verso il futuro
Accompagnamento sistemico delle organizzazioni nella trasformazione e nel cambiamento; analisi approfondita, allineamento dei soggetti coinvolti, processo aperto, verifica del modello di business, della struttura e dell'offerta di servizi.
Golf – forza mentale
Accompagnamento mentale per le golfiste e i golfisti; lavoro su blocchi, paure, pressione, nervosismo, emozioni e focus nel gioco del golf.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH ottiene 82,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.97,712 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH ottiene 0,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Hubmann Eckenfels Coaching & Organisationsentwicklung GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Chlimbergstrasse 64
8413 Neftenbach

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-420.199.697
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
6 ottobre 2020
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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