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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungZugHUK Human Resources und Kader AG
HUK Human Resources und Kader AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Beratung und Entwicklung von Unternehmen und deren Mitarbeitern in den Bereichen Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung, Leadership, Recruiting und Personalbeschaffung. Das Unternehmen bietet spezifische Dienstleistungen wie Dresscode-Beratung, Business-Knigge, Numerologie, Business Coaching, Outplacement und Mentoring an, um Unternehmen bei der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur und der Bindung von Mitarbeitern zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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HUK Human Resources und Kader AG

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Personalvermittlung
Personalvermittlung, Active Sourcing und klassische Personalberatung für Unternehmen; Begleitung von Stellensuchenden mit Mentoring, Sichtbarkeit und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
Laufbahnberatung
Laufbahnberatung mit Standortbestimmung, Human Design, Mission, Purpose und Werten sowie Potentialanalyse für berufliche Neuorientierung und persönliche Entwicklung.
Persönlichkeitsentwicklung
Coaching und Mentoring, Resilienz, transpersonale Breathwork, Leadership Coaching sowie Numerologie und Physiognomie für persönliche Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
Neuorientierung im Beruf
Newplacement, Bewerbungscoaching und Start-Up Mentoring für berufliche Veränderungen, Bewerbungssituationen und den Aufbau einer neuen Selbstständigkeit.
Unternehmensberatung
Unternehmensberatung zu Mitarbeiterentwicklung, Unternehmenskultur, Dresscode, Kundenkontakt, Business-Knigge sowie Recruiting und Leadership.
Mitarbeiterentwicklung
Standortbestimmung, Potential-Analyse, Numerologie und Business Coaching für Mitarbeitende, Führungskräfte und talentbezogene Entwicklung im Unternehmen.
Recruiting und Leadership
Personalbeschaffung, Onboarding, Leadership & Feedback, Entwicklung & Verbesserung, Bindung, Outplacement und Employee Life Cycle für HR-Prozesse.
Unternehmenskultur
Mission, Purpose und Werte, Resilienz, Dresscode-Beratung, Kundenkontakt und Business-Knigge zur Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur.
Mentoring
Excellence Mentoring für CEOs, Manager, Ladies, Entrepreneurs und Athletes mit Modulen zu Führung, Resilienz, Performance, Auftrittskompetenzen und persönlicher Entwicklung.
CEO Mentoring
12-monatiges Mentoring mit Modulen zu Vision, Gesundheit, Leadership, Unternehmenskultur, HR-Life-Cycle und Auftrittskompetenzen für CEOs.
Manager Mentoring
12-monatiges Mentoring für Manager mit Schwerpunkten auf Mission, Athleten-Mindset, Leadership, Karriereplanung, Personal Branding und Auftrittskompetenzen.
Human Design
Human-Design-Analysen und Beratungen für private und berufliche Neuausrichtung, Standortanalyse, Business-Mentoring und Potenzialentwicklung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HUK Human Resources und Kader AG: 4,5 von 5,0

Trust Score4,5/ 5,0

Exzellent

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

HUK Human Resources und Kader AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 89,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.85,324 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.96,210 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
HUK Human Resources und Kader AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 85,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HUK Human Resources und Kader AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
HUK Human Resources und Kader AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 48,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.48,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HUK Human Resources und Kader AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,5 von 5,0 — die Einordnung «Exzellent». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,8 von 5 Sternen aus 43 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.8
von 5

Aggregiert aus 43 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.843
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Baarerstrasse 79
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Fr
09:00 - 12:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-109.046.658
Gegründet
2001 · 25 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. Juni 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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