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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZougHUK Human Resources und Kader AG
HUK Human Resources und Kader AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et le développement des entreprises et de leurs employés dans les domaines de la culture d'entreprise, du développement des employés, du leadership, du recrutement et de la recherche de personnel. L'entreprise propose des services spécifiques tels que la consultation en matière de code vestimentaire, les règles de savoir-vivre en affaires, la numéologie, le coaching d'entreprise, le reclassement et le mentorat pour soutenir les entreprises dans le développement d'une forte culture d'entreprise et la fidélisation des employés.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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HUK Human Resources und Kader AG

✓ Proposé12
Placement de personnel
Placement de personnel, sourcing actif et conseil RH classique pour les entreprises ; accompagnement des personnes en recherche d’emploi avec du mentorat, de la visibilité et un soutien tout au long du processus de recrutement.
Conseil en évolution de carrière
Conseil en évolution de carrière avec bilan, Human Design, mission, purpose et valeurs, ainsi qu’analyse du potentiel pour une réorientation professionnelle et le développement personnel.
Développement personnel
Coaching et mentorat, résilience, breathwork transpersonnelle, coaching en leadership, ainsi que numérologie et physiognomonie pour les processus de transformation et de développement personnels.
Réorientation professionnelle
Newplacement, coaching de candidature et mentorat de start-up pour les changements professionnels, les situations de candidature et la mise en place d’une nouvelle activité indépendante.
Conseil d’entreprise
Conseil d’entreprise sur le développement des collaborateurs, la culture d’entreprise, le dress code, le contact client, le savoir-vivre en entreprise, ainsi que le recrutement et le leadership.
Développement des collaborateurs
Bilan, analyse du potentiel, numérologie et coaching business pour les collaborateurs, les cadres et le développement des talents au sein de l’entreprise.
Recrutement et leadership
Acquisition de talents, onboarding, leadership & feedback, développement & amélioration, fidélisation, outplacement et cycle de vie des employés pour les processus RH.
Culture d’entreprise
Mission, purpose et valeurs, résilience, conseil en dress code, contact client et savoir-vivre en entreprise pour développer une culture de leadership commune.
Mentorat
Excellence Mentoring pour les CEO, managers, femmes, entrepreneurs et athlètes avec des modules sur le leadership, la résilience, la performance, les compétences de présence et le développement personnel.
Mentorat pour CEO
Mentorat de 12 mois avec des modules sur la vision, la santé, le leadership, la culture d’entreprise, le cycle de vie RH et les compétences de présence pour les CEO.
Mentorat pour managers
Mentorat de 12 mois pour managers, axé sur la mission, le mindset d’athlète, le leadership, la planification de carrière, le personal branding et les compétences de présence.
Human Design
Analyses et conseils en Human Design pour une réorientation personnelle et professionnelle, bilan de situation, mentorat business et développement du potentiel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HUK Human Resources und Kader AG : 4,5 sur 5,0

Trust Score4,5/ 5,0

Excellent

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

HUK Human Resources und Kader AG obtient 89,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.85,324 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.96,210 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
HUK Human Resources und Kader AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HUK Human Resources und Kader AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
HUK Human Resources und Kader AG obtient 48,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.48,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HUK Human Resources und Kader AG atteint un ranQ Trust Score de 4,5 sur 5,0 — niveau «Excellent». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,8 étoiles sur 5 issues de 43 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.8
sur 5

Agrégé à partir de 43 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.843
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Ven
09:00 - 12:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.046.658
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
6 juin 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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