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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungZürichKorn Ferry (Schweiz) GmbH
Korn Ferry (Schweiz) GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Korn Ferry ist ein global agierendes Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereiche Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Talentmanagement spezialisiert hat. Die Kernaktivitäten des Unternehmens umfassen: * Beratung und Strategieentwicklung für Unternehmen in verschiedenen Branchen (Consumer Markets, Financial Services, Healthcare & Life Sciences, Industrial Technology etc.) * Talentmanagement und -entwicklung, einschließlich Talent Acquisition, Leadership- und Professional Development * Organisationstransformation und -entwicklung, einschließlich Business Transformation und Change Management * Bewertung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern * Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Anreizsystemen * Beratung in den Bereichen Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance Das Unternehmen bietet auch eine Reihe von Produkten und Tools an, wie z.B. die Talent Suite, die Unternehmen bei der Talententwicklung und -management unterstützt.

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Korn Ferry (Schweiz) GmbH

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten8
Talent-Acquisition-Services
Executive Search, Professional Search, Interim Executives & Professionals sowie Recruitment Process Outsourcing (RPO) zur Besetzung von Führungs-, Fach- und Interim-Positionen.
Assessment & Succession
Leadership & Professional Assessment sowie Succession Planning zur Beurteilung von Talent, Potenzial, Passung und Nachfolge für Führungsrollen und Leadership Pipelines.
Leadership & Professional Development
Leadership Development, Professional Development sowie Coaching und Trainingsprogramme zur Entwicklung von Führungskräften, Teams und beruflichen Kompetenzen.
Organisationsstrategie
Organization Design & Analytics, Work & Career Architecture, People Strategy & Performance sowie Culture, Change & Communications zur Ausrichtung von Struktur, Rollen und Kultur auf die Strategie.
Total Rewards
Executive Compensation, Employee Rewards und Sales Compensation zur Gestaltung von Vergütung, Benefits und Anreizsystemen, unterstützt durch Benchmarking und Daten.
Unternehmens­transformation
Workforce Transformation, Diversity, Equity & Inclusion, ESG & Sustainability, Sales Effectiveness, People Cost Optimization, Career Transition & Outplacement sowie Business Expansion Services.
Board- & CEO-Services
Board Succession, Board Effectiveness, CEO Development, CEO Search & Succession sowie Executive Compensation für Verwaltungsrat und CEO-Leadership.
Korn Ferry Talent Suite
Talent-Management-Software mit Profile Manager, Assess, Architect, Listen, Learn, Sell, Pay, Coach, Select und Pay Equity für durchgängige Talent-Entscheide.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Korn Ferry (Schweiz) GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Korn Ferry (Schweiz) GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Korn Ferry (Schweiz) GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.82,07 %
Korn Ferry (Schweiz) GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Korn Ferry (Schweiz) GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Korn Ferry (Schweiz) GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Korn Ferry (Schweiz) GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Hardstrasse 201
8005 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-101.483.009
Gegründet
1987 · 39 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Oktober 2026
Mitarbeitende
21 bis 50
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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    Search & Co. Group GmbH
    Zürich