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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZurichKorn Ferry (Schweiz) GmbH
Korn Ferry (Schweiz) GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Korn Ferry est une société de conseil à l'échelle mondiale spécialisée dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et de la gestion des talents. Les activités principales de l'entreprise comprennent : * Conseil et développement de stratégie pour les entreprises de différents secteurs (marchés de consommation, services financiers, soins de santé et sciences de la vie, technologie industrielle, etc.) * Gestion et développement des talents, y compris l'acquisition de talents, le développement des leaders et des professionnels * Transformation et développement organisationnel, y compris la transformation des entreprises et la gestion du changement * Évaluation et développement des dirigeants et des employés * Développement et mise en œuvre de systèmes de rémunération et d'incitation * Conseil en gouvernance d'entreprise, gestion des risques et conformité L'entreprise propose également une gamme de produits et d'outils, tels que la Talent Suite, qui aide les entreprises à développer et à gérer les talents.

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Korn Ferry (Schweiz) GmbH

Secteur :
Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé8
Services de Talent Acquisition
Executive Search, Professional Search, Interim Executives & Professionals ainsi que le Recruitment Process Outsourcing (RPO) pour pourvoir des postes de direction, de spécialistes et des postes intérimaires.
Assessment & Succession
Assessment du leadership et des professionnels ainsi que planification de la succession pour évaluer le talent, le potentiel, l’adéquation et la succession pour des postes de direction et des pipelines de leadership.
Développement du leadership et des professionnels
Développement du leadership, développement professionnel ainsi que coaching et programmes de formation pour développer les responsables, les équipes et les compétences professionnelles.
Stratégie organisationnelle
Organization Design & Analytics, Work & Career Architecture, People Strategy & Performance ainsi que Culture, Change & Communications pour aligner structure, rôles et culture sur la stratégie.
Rémunération globale
Executive Compensation, Employee Rewards et Sales Compensation pour concevoir la rémunération, les avantages et les systèmes d’incitation, appuyés par le benchmarking et les données.
Transformation d’entreprise
Workforce Transformation, Diversity, Equity & Inclusion, ESG & Sustainability, Sales Effectiveness, People Cost Optimization, Career Transition & Outplacement ainsi que des services d’expansion d’entreprise.
Services pour le conseil d’administration et le CEO
Board Succession, Board Effectiveness, CEO Development, CEO Search & Succession ainsi que Executive Compensation pour le conseil d’administration et le leadership du CEO.
Korn Ferry Talent Suite
Logiciel de gestion des talents avec Profile Manager, Assess, Architect, Listen, Learn, Sell, Pay, Coach, Select et Pay Equity pour des décisions relatives aux talents de bout en bout.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Korn Ferry (Schweiz) GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Korn Ferry (Schweiz) GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Korn Ferry (Schweiz) GmbH obtient 89,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Korn Ferry (Schweiz) GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Korn Ferry (Schweiz) GmbH obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Korn Ferry (Schweiz) GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Hardstrasse 201
8005 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-101.483.009
Fondée
1987 · 39 ans
Dernière modification au RC
8 octobre 2026
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    Personalvermittlung TRAVEL JOB MARKET GmbH
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