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Vérifié· 2 sources

Korn Ferry (Schweiz) GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Korn Ferry est une société de conseil à l'échelle mondiale spécialisée dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et de la gestion des talents. Les activités principales de l'entreprise comprennent : * Conseil et développement de stratégie pour les entreprises de différents secteurs (marchés de consommation, services financiers, soins de santé et sciences de la vie, technologie industrielle, etc.) * Gestion et développement des talents, y compris l'acquisition de talents, le développement des leaders et des professionnels * Transformation et développement organisationnel, y compris la transformation des entreprises et la gestion du changement * Évaluation et développement des dirigeants et des employés * Développement et mise en œuvre de systèmes de rémunération et d'incitation * Conseil en gouvernance d'entreprise, gestion des risques et conformité L'entreprise propose également une gamme de produits et d'outils, tels que la Talent Suite, qui aide les entreprises à développer et à gérer les talents.

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Executive Search, Professional Search, Interim Executives & Professionals ainsi que le Recruitment Process Outsourcing (RPO) pour pourvoir des postes de direction, de spécialistes et des postes intérimaires.
Assessment & Succession
Assessment du leadership et des professionnels ainsi que planification de la succession pour évaluer le talent, le potentiel, l’adéquation et la succession pour des postes de direction et des pipelines de leadership.
Développement du leadership et des professionnels
Développement du leadership, développement professionnel ainsi que coaching et programmes de formation pour développer les responsables, les équipes et les compétences professionnelles.
Stratégie organisationnelle
Organization Design & Analytics, Work & Career Architecture, People Strategy & Performance ainsi que Culture, Change & Communications pour aligner structure, rôles et culture sur la stratégie.
Rémunération globale
Executive Compensation, Employee Rewards et Sales Compensation pour concevoir la rémunération, les avantages et les systèmes d’incitation, appuyés par le benchmarking et les données.

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Emplacement

Hardstrasse 201
8005 Zurich

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Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-101.483.009
Fondée
1987 · 39 ans
Dernière modification au RC
16 mai 2023
Effectif
21 à 50

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