ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Partnerprogramm
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'904 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberaterAllenwindenmworks GmbH
mworks GmbH Logo
Verifiziert· 3 QuellenInhaber bestätigt
Zuletzt aktualisiert9. Oktober 2026

Kontakt

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen für Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Strategieentwicklung, Change Management, Unternehmenskultur, Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsmanagement. Es unterstützt Unternehmen bei der Navigation durch Veränderungsprozesse, der Entwicklung von Strategien und der Implementierung von Veränderungen.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberater
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
Anrufen
Trust Score4,1/5

mworks GmbH

✓ Angeboten8
Begleitung auf GL-Ebene
Veränderungsvorhaben auf Geschäftsleitungsebene strukturieren, Sparring zu Führungs- und Organisationsfragen leisten und Kontinuität in der Umsetzung sichern.
Organisationsberatung für KMU
Begleitung von Geschäftsleitungen bei Struktur, Verantwortung und Führung, damit Orientierung entsteht, Entscheidungen leichter fallen und Zusammenarbeit wirksam wird.
Organisation gestalten
Struktur, Rollen, Entscheidungswege und Managementsysteme so ausrichten, dass sie Orientierung geben, Reibungsverluste senken und die Organisation im Alltag tragen.
Führung wirksam machen
Führungsverantwortung, Entscheidungslogik, Zusammenarbeit und Führungskultur klären, damit Führung im Alltag wirksam wird und das Führungsteam verbindlicher zusammenarbeitet.
Umsetzung begleiten
Veränderungsvorhaben strukturieren, Prioritäten klären, Verantwortung verbindlich festlegen und die Umsetzung in der Organisation nachhaltig verankern.
Leadership Walk
Denkraum für anspruchsvolle Führungs- und Organisationsfragen, um Abstand vom Tagesgeschäft zu gewinnen, Perspektiven zusammenzuführen und Klarheit für nächste Entscheidungen zu entwickeln.
Standortbestimmung / GL-Kurzdiagnose
Struktur, Rollen, Entscheidungswege und die Wirksamkeit bestehender Managementsysteme analysieren und daraus konkrete Empfehlungen für die nächsten Entwicklungsschritte ableiten.
Strukturklärung
Verantwortung, Rollen und Entscheidungswege so ausrichten, dass Führung wirksam werden kann und das Führungsteam verbindlich zusammenarbeitet.
Expertise

Fachperson

MD
Martina Dudle Snydr
Inhaberin & Geschäftsführerin
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von mworks GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

mworks GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
mworks GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 70,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
mworks GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 95,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).95,022 %
mworks GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 2,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.2,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,09

mworks GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Häufige Fragen

Antworten

Welche Unternehmen unterstützt Ihr Beratungsangebot?
Wir begleiten vor allem Unternehmen und Geschäftsleitungen, insbesondere KMU. Im Fokus stehen Organisationen, die Struktur, Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten. Weiterentwicklung des ISO 9001 Managementsystems. Auch bei größeren Veränderungsvorhaben auf GL-Ebene unterstützen wir mit Beratung und Sparring.
Wie läuft eine Standortbestimmung oder GL-Kurzdiagnose ab?
Wir analysieren Struktur, Rollen, Entscheidungswege und die Wirksamkeit bestehender Managementsysteme. Auf dieser Basis leiten wir konkrete Empfehlungen für die nächsten Entwicklungsschritte ab. So erhalten Sie eine klare Grundlage für weitere Entscheidungen.
Was bringt ein Leadership Walk?
Der Leadership Walk ist ein Denkraum für Geschäftsleitungen und Führungskräfte, wenn anspruchsvolle Entscheidungen anstehen und neue Perspektiven gefragt sind. Abseits des Tagesgeschäfts entsteht Raum, komplexe Fragestellungen zu ordnen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Klarheit für die nächsten Schritte zu gewinnen.
Nachweise

Zertifizierungen & Mitgliedschaften

Swiss Leaders
Zusammenschluss von Unternehmer in der Schweiz
20. August 2023
Wissen

Beiträge über mworks GmbH

2 Beiträge
3 Min. Lesezeit

Wie gelingt die ISO 9001-Umstellung 2026?

Wir bei mworks GmbH erleben in der Praxis immer wieder: Nicht die Norm selbst ist die grösste Hürde, sondern die Frage, wie Unternehmen die Umstellung in ihre bestehenden Abläufe integrieren. Genau dort setzt die Begleitung für KMU an, mit Klarheit über den Anpassungsbedarf und einer Priorisierung der nächsten Schritte.

12. Oktober 2026·Beitrag lesen
Vergleiche

mworks GmbH im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen mworks GmbH nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Kontakt

Standort

Albisblick 17
6319 Allenwinden

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-422.497.183
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
17. September 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 20 von 26 Kantonen

  • AGAargau
  • ARAppenzell Ausserrhoden
  • AIAppenzell Innerrhoden
  • BLBasel-Landschaft
  • BSBasel-Stadt
  • BEBern
  • GLGlarus
  • GRGraubünden
  • LULuzern
  • NWNidwalden
  • OWObwalden
  • SHSchaffhausen
  • SZSchwyz
  • SOSolothurn
  • SGSt. Gallen
  • TITessin
  • TGThurgau
  • URUri
  • ZGZug
  • ZHZürich
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • 6 Min. Lesezeit

    Soll man die Organisation für ISO 9001 gestalten?

    Wir bei mworks GmbH sehen in solchen Entscheiden oft denselben Kern: Nicht die Norm ist das Problem, sondern die Bereitschaft, die eigene Arbeitsweise ehrlich zu betrachten und zu überprüfen. Genau dort trennt sich eine sinnvolle Einführung von einem Projekt, das später nur Druck erzeugt. Was kaum jemand auf dem Schirm hat: Der häufigste Stolperstein ist nicht der Aufwand, sondern eine falsche Reihenfolge.

    17. September 2026·Beitrag lesen
    Zur vollständigen Methodik