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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseiller d'entrepriseAllenwindenmworks GmbH
mworks GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesPropriétaire confirmé
Dernière mise à jour9 octobre 2026

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Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de conseil et de coaching pour les entreprises, en particulier dans les domaines du développement de la stratégie, de la gestion du changement, de la culture d'entreprise, du développement du leadership et de la gestion de la santé. Elle aide les entreprises à naviguer dans les processus de changement, à élaborer des stratégies et à mettre en œuvre les changements.

Généré par IA
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Trust Score4,1/5

mworks GmbH

Conseiller d'entreprise
✓ Proposé8
Accompagnement au niveau de la direction générale
Structurer les projets de transformation au niveau de la direction, jouer le rôle de sparring sur les questions de leadership et d'organisation et assurer la continuité de la mise en oeuvre.
Conseil en organisation pour PME
Accompagnement des directions générales sur la structure, les responsabilités et le leadership, afin de créer une orientation, de faciliter la prise de décision et de rendre la collaboration efficace.
Concevoir l'organisation
Aligner la structure, les rôles, les circuits de décision et les systèmes de management pour qu'ils apportent une orientation, réduisent les frictions et soutiennent l'organisation au quotidien.
Rendre le leadership efficace
Clarifier les responsabilités de leadership, la logique décisionnelle, la collaboration et la culture de leadership pour que le leadership soit efficace au quotidien et que l'équipe dirigeante collabore de manière plus engageante.
Accompagner la mise en oeuvre
Structurer les projets de transformation, clarifier les priorités, définir des responsabilités de manière contraignante et ancrer durablement la mise en oeuvre dans l'organisation.
Marche du leadership
Un espace de réflexion pour les questions exigeantes de leadership et d'organisation, afin de prendre de la distance par rapport au quotidien, de rapprocher les perspectives et de développer de la clarté pour les prochaines décisions.
Bilan de positionnement / diagnostic express de la direction générale
Analyser la structure, les rôles, les circuits de décision et l'efficacité des systèmes de management existants, puis en tirer des recommandations concrètes pour les prochaines étapes de développement.
Clarification de la structure
Aligner responsabilités, rôles et circuits de décision pour que le leadership puisse devenir efficace et que l'équipe dirigeante collabore de manière plus engageante.
Expertise

Expert

MD
Martina Dudle Snydr
Propriétaire et Directrice générale
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de mworks GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

mworks GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
mworks GmbH obtient 70,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
mworks GmbH obtient 95,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).95,022 %
mworks GmbH obtient 2,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.2,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,09

mworks GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Questions fréquentes

Réponses

Quelles entreprises votre offre de conseil accompagne-t-elle ?
Nous accompagnons principalement les entreprises et les directions, en particulier les PME. L’objectif est les organisations qui souhaitent développer de manière ciblée leur structure, leur leadership et leur collaboration. Développement du système de management ISO 9001. Nous assistons également sur des projets de changement plus importants au niveau du comité de direction avec du conseil et du sparring.
Comment se déroule une évaluation de site ou un diagnostic GL-court?
Nous analysons la structure, les rôles, les chemins de décision et l’efficacité des systèmes de management existants. Sur cette base, nous tirons des recommandations concrètes pour les prochaines étapes de développement. Cela vous donne une base claire pour prendre d’autres décisions.
Quel est l’intérêt d’un Leadership Walk ?
Le Leadership Walk est un espace de réflexion pour les conseils d’administration et les dirigeants lorsque des décisions exigeantes se profilent et que de nouvelles perspectives sont nécessaires. À l’écart des activités quotidiennes, il permet de structurer des questions complexes, de rendre les liens visibles et d’obtenir une clarté sur les prochaines étapes.
Attestations

Certifications et adhésions

Swiss Leaders
Zusammenschluss von Unternehmer in der Schweiz
20 août 2023
Savoir

Articles sur mworks GmbH

2 articles
3 min de lecture

Comment réussir la transition ISO 9001 en 2026 ?

Chez mworks GmbH, nous constatons en pratique à maintes reprises que ce n’est pas la norme elle-même qui constitue le plus grand obstacle, mais la question de savoir comment les entreprises intègrent la transition dans leurs processus existants. C’est exactement là que le soutien pour les PME intervient, avec une clarté sur le besoin d’ajustement et une priorisation des prochaines étapes.

12 octobre 2026·Lire l’article
Comparaisons

mworks GmbH en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent mworks GmbH selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Contact

Emplacement

Albisblick 17
6319 Allenwinden

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-422.497.183
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
17 septembre 2025
Effectif
1 à 10

Actif dans 20 cantons sur 26

  • ARAppenzell Rhodes-Extérieures
  • AIAppenzell Rhodes-Intérieures
  • AGArgovie
  • BLBâle-Campagne
  • BSBâle-Ville
  • BEBerne
  • GLGlaris
  • GRGrisons
  • LULucerne
  • NWNidwald
  • OWObwald
  • SGSaint-Gall
  • SHSchaffhouse
  • SZSchwytz
  • SOSoleure
  • TITessin
  • TGThurgovie
  • URUri
  • ZGZoug
  • ZHZurich
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • 7 min de lecture

    Faut-il concevoir l’organisation pour ISO 9001 ?

    Chez mworks GmbH, nous constatons souvent la même essence dans ces décisions : ce n’est pas la norme qui est le problème, mais la volonté d’examiner honnêtement sa propre manière de travailler et de la remettre en question. C’est exactement là que se distingue une mise en œuvre utile d’un projet qui ne crée ensuite que de la pression. Ce que peu de gens envisagent : l’obstacle le plus fréquent n’est pas l’effort, mais un ordre incorrect.

    17 septembre 2026·Lire l’article
    Méthodologie complète